三星電子消費者家電（CE）部門的金副部長，一上班就會打開電腦，查找關于三星的報道。員工們可能也是想通過報道來了解公司改組的消息，所以也都認真的關注著新聞。部門的合并、精簡往往都是發生在彈指間，重組的過程讓員工們坐立不安。

因為公司的項目出售·部門重組·轉讓公司房屋等原因，三星的員工之間充斥著緊張的氛圍。經營接管和人事調整大概需要2年時間，旗下各公司為了改善業績也在裁員。

此外三星物產公司遷址一事被提上了日程，因此員工們紛紛表達了去意。他們表示，李在镕副會長在雷厲風行地進行人事調整的同時，也應該顧及公司的安定和諧。

之前三星方面透露，雖然三星于今年第三季度實現了36600TK億韓元的業績，事業處于上升階段，但三星高管的辭職意愿卻在各個子公司蔓延。

三星在“選擇與集中”的經營基調上開始了大膽的結構調整。有傳言稱從明年開始半導體業界會迎來一場危機，因此三星方面也在積極應對，舉措之一就是最近三星電子一直在上演的部門解散與合并。

為了公司的發展，有人從三星調到了韓華或者樂天，還有的人從第一毛織被調到了三星物產，對于這種被動局面，員工們紛紛表示了不滿。

三星SDI于十月賣掉了化學部門，其他部門的員工們對于可能發生的結構調整表示了關注。有傳言稱該公司會被三星電子或三星電器所合并。

三星SDI方面的負責人稱，三星電器準備在管理診斷后停止該公司的經營，因此自從管理診斷開始后，員工們就產生了動搖情緒。員工們還表示更加看好公司與三星電子的合并，并反對與其他公司的合并。

今年9月份剛剛成立的綜合三星物產建設部門也有同樣問題。此前屬于第一毛織的酒店和建設部門雖被放在了同在一個屋檐下，但也要經過合并手續，去除功能重復的部門，裁員和人事調動是必不可少的。因此預計年末的人事調動會讓許多員工坐立不安。

三星電子和三星SDS的合并說也甚囂塵上，分析認為這是為了鞏固李在镕副會長的領導地位。三星SDS合并到三星電子之后會成為整個集團的核心部門，因此該公司員工目前正耐心等待與三星電子合并。

三星各子公司的遷址事宜也被提上了議事日程。原來位于瑞草的三星物產建設部可能搬遷到板橋的Techno Valley，或者三星Engineering所在的上一洞。三星物產則可能搬遷到三星總部所在的世宗大路。原來位于瑞草的公司大樓可能會讓給三星的各家金融子公司。而隨著公司遷址，員工們上下班就成了問題。

因此業界建議李副會長一定要做好善后工作。財經界人士稱，雖然三星的組織管理向來富于彈性，但今年以來公司內部和外部都出現了一些變化，比如縮減部門等，因此三星想要把這些龐雜的部門管理好，還需要高效率的領導力才行。