曾名噪一時的惠普前董事會主席雷 蘭恩3月2日在一起性別歧視案的審判中證實，自己于投資公司凱鵬華盈(Kleiner Perkins Caufield &Byers)供職期間，在處理一位女性投資人受到性騷擾問題上存在過失。

雷 蘭恩，2000年加入凱鵬華盈，目前為該公司的名譽合伙人。在法庭上他承認自己的錯誤，表示自己未能將公司女性員工Trae Vassallo 在2011年一次商旅中受到男同事 Ajit Nazre不當行為的傷害及時向他人反映。

對此，雷恩表示，自己非常看重當事女性的看法，但當時他覺得應該由當事人來決定是否應告訴公司其他人，決定是否對此事進行調查。雷恩還表示，當初“擔心Vassallo的安全”，建議Vassallo可以仔細考慮并和丈夫商議。后來，在Vassallo告訴更多同事之后，公司開始介入調查。

公司前合伙人鮑康如(Ellen Pao) 說，本案的核心在于凱鵬華盈面對性別歧視的指控是否能做出合理回應。鮑康如案起于2012年，之后引發了公眾對硅谷性別問題的廣泛關注及持續熱議。訴訟 中，鮑康如稱2006年，Nazre向她施壓，欲與之發展婚外情。鮑結束這段關系后遭到了歧視與報復，最終影響了自己的升職。

凱鵬華盈一方強烈否認鮑康如的指控。律師上周在法庭上為凱鵬華盈辯護，說公司并不存在性別歧視問題，未能提升鮑康如是因其缺少相應才能。鮑方律師則指責稱，凱鵬華盈向來有歧視女性的文化，不會把女性升至高級投資合伙人職位。鮑康如工作能力很強，正在籌建中的RPX專利公司已經在首次公開募股中籌得1.6億美元投資。