每年11月1日是惠普公司的新財年，新的財年開啟，惠普內部的人事也出現了大變動。據可靠渠道確認，七年前曾經帶領中國惠普PSG集團取得出色業績的莊正松已回歸中國惠普，接替前任儀曉輝的工作。

莊正松于1990年加入臺灣惠普，2002年惠普與康柏合并后，出任惠普臺灣總經理。后受到時任中國惠普總裁孫正耀的邀約，出任中國惠普PSG合作伙伴事業部總經理，負責惠普在中國大陸地區的中小企業市場拓展與惠普批量產品的業務推進。同時他還負責惠普中國區渠道合作伙伴策略與發展、渠道業務開展與推廣（包括渠道銷售、渠道市場服務、渠道策略與發展管理等）。

2007年10月底，帶領中國惠普PSG集團取得出色業績的莊正松離職，而時任中國惠普PSG合作伙伴事業部總經理張永利獲得晉升，接任掌管中國惠普PSG總經理。

儀曉輝則是在2012年6月從聯想集團副總裁的職位上跳槽惠普，曾是聯想Think業務中國區的掌門人，與大客戶R模式業務負責人童夫堯和T模式負責人湯捷并駕齊驅，后來曾調任至聯想在韓國、臺灣和香港地區的負責人。

然而，在儀曉輝主政中國惠普PSG（后來與打印成像業務合并為PPS，負責整個中國惠普PPS）期間，并沒有給惠普在2010年315質量門之后帶來更多的起色。

此前在帶領中國惠普PSG集團時期，莊正松無論在合作伙伴業務、大客戶業務、人士安排、媒體關系等方面都口碑極佳，并在任內為惠普后來在中國市場一度逼平聯想筆記本業務市場份額起到奠基作用。此次時隔7年，莊正松回歸惠普能否再創輝煌也是頗為令人期待。