據(jù)外媒報(bào)道，美國(guó)聯(lián)邦法院周一裁定，微軟旗下職業(yè)社交平臺(tái)LinkedIn不能阻止創(chuàng)業(yè)公司訪問(wèn)該平臺(tái)用戶的公開(kāi)資料數(shù)據(jù)。

此番判決是社交媒體網(wǎng)站對(duì)其用戶公開(kāi)信息控制能力的一次測(cè)驗(yàn)。據(jù)悉，舊金山地方法官愛(ài)德華·陳（Edward Chen）批準(zhǔn)了創(chuàng)業(yè)公司hiQ Labs的臨時(shí)禁令請(qǐng)求，要求LinkedIn在24小時(shí)內(nèi)移除任何阻止hiQ訪問(wèn)LinkedIn用戶公開(kāi)資料數(shù)據(jù)的技術(shù)障礙。

“因?yàn)長(zhǎng)inkedIn已經(jīng)部署技術(shù)來(lái)阻止hiQ訪問(wèn)這些數(shù)據(jù)，我們命令LinkedIn必須移除此類障礙，”愛(ài)德華·陳在法院令中寫道。

LinkedIn發(fā)言人稱，計(jì)劃就該判決提起上訴。“我們對(duì)法院的裁決非常失望，這個(gè)案件還沒(méi)完。我們將繼續(xù)斗爭(zhēng)，以保護(hù)用戶控制自己信息的能力，”該發(fā)言人說(shuō)。

LinkedIn和hiQ Labs的這起糾紛起始于今年5月，當(dāng)時(shí)LinkedIn向后者致信，要求其停止從LinkedIn平臺(tái)抓取數(shù)據(jù)。

HiQ Labs則在6月提起訴訟，指控微軟的這家社交網(wǎng)絡(luò)違反反壟斷法。據(jù)悉，HiQ Labs使用LinkedIn數(shù)據(jù)打造算法，來(lái)預(yù)測(cè)員工的行為，例如他們可能何時(shí)辭職。

這起案件的影響超出了LinkedIn和hiQ Labs，可能將決定各公司對(duì)其平臺(tái)上的公開(kāi)數(shù)據(jù)擁有多大的控制力。