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88%的數(shù)據(jù)丟失事件由1%的用戶負責(zé)

責(zé)任編輯:cres 作者:D1net編譯 |來源:企業(yè)網(wǎng)D1Net  2024-03-21 16:43:12 原創(chuàng)文章 企業(yè)網(wǎng)D1Net

雖然企業(yè)正在投資數(shù)據(jù)丟失預(yù)防解決方案,但Proofpoint的報告顯示,這些投資往往是不夠的,85%的受訪企業(yè)在過去一年中經(jīng)歷過數(shù)據(jù)丟失。
 
超過90%的受影響企業(yè)面臨負面后果,如業(yè)務(wù)中斷、和收入損失(超過報告的50%的受影響組織)或聲譽損害(40%),然而,令人驚訝的是,來自Proofpoint平臺的數(shù)據(jù)顯示,只有1%的用戶對88%的警報負責(zé)。
 
Proofpoint首席戰(zhàn)略官Ryan Kalember表示:“這項研究揭示了數(shù)據(jù)丟失問題最關(guān)鍵的方面:人為原因,粗心大意、受到損害和惡意的用戶現(xiàn)在和將來都要為絕大多數(shù)事件負責(zé),而GenAI工具正在接管常見任務(wù) - 并獲得對機密數(shù)據(jù)的訪問權(quán)限。企業(yè)需要重新考慮其數(shù)據(jù)丟失防護戰(zhàn)略,以解決數(shù)據(jù)丟失的根本原因——人們的行為——以便他們能夠檢測、調(diào)查和響應(yīng)所有渠道中的威脅,以及其員工正在使用的威脅,包括云、終端、電子郵件和網(wǎng)絡(luò)。
 
數(shù)據(jù)丟失是一個廣泛存在但可以預(yù)防的問題
 
企業(yè)每月發(fā)生一次以上的事件(過去一年每個企業(yè)平均發(fā)生15起數(shù)據(jù)丟失事件),71%的受訪者表示主要原因是用戶粗心。粗心大意包括誤導(dǎo)電子郵件、訪問釣魚網(wǎng)站、安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件以及將敏感數(shù)據(jù)通過電子郵件發(fā)送到個人帳戶。
 
這些都是可預(yù)防的行為,可以通過實施電子郵件、網(wǎng)絡(luò)上傳、云文件同步和其他常見數(shù)據(jù)外泄方法的數(shù)據(jù)丟失防護策略規(guī)則等做法來緩解。
 
根據(jù)Tessian的2023年數(shù)據(jù),大約三分之一的員工將一到兩封電子郵件發(fā)送給了錯誤的收件人,這意味著,一家擁有5000名員工的企業(yè)預(yù)計每年可以處理約3400封被錯誤定向的電子郵件。根據(jù)GDPR和其他法律框架,包含員工、客戶或患者數(shù)據(jù)的誤發(fā)電子郵件可能會引發(fā)巨額罰款。
 
ChatGPT、Grammarly、Bing Chat和Google Gemini等工具的功能和實用性都在增加,越來越多的用戶將敏感數(shù)據(jù)輸入到這些應(yīng)用程序中。瀏覽GenAI站點已成為使用Proofpoint的信息保護平臺的組織配置的前五大數(shù)據(jù)丟失防護和內(nèi)部威脅警報規(guī)則之一。
 
惡意行為的后果可能代價高昂
 
20%的受訪者表示,員工或承包商等惡意內(nèi)部人士是數(shù)據(jù)丟失事件的幕后黑手,惡意行為和試圖損害企業(yè)的離職員工可能會比粗心大意的內(nèi)部人士產(chǎn)生更大的影響,因為這些人的動機是個人利益。
 
即將離職的員工并不總是認為他們的行為是惡意的——一些人只是覺得有權(quán)帶著他們產(chǎn)生的信息離開。Proofpoint的數(shù)據(jù)顯示,在九個月的時間里,云租戶中87%的異常文件外泄是由離職員工造成的,這突顯了預(yù)防策略的必要性,例如對這一用戶類別實施安全審查流程。
 
企業(yè)的數(shù)據(jù)丟失預(yù)防計劃正在走向成熟
 
63%的受訪者認為,可以訪問敏感數(shù)據(jù)的員工(如人力資源和財務(wù)專業(yè)人員)是最大的數(shù)據(jù)丟失風(fēng)險。
 
此外,Proofpoint數(shù)據(jù)顯示,88%的數(shù)據(jù)丟失事件由1%的用戶負責(zé),這些調(diào)查結(jié)果表明,企業(yè)必須優(yōu)先考慮最佳做法,例如使用數(shù)據(jù)分類來識別和保護業(yè)務(wù)關(guān)鍵型數(shù)據(jù)和“皇冠上的明珠”,以及監(jiān)控有權(quán)訪問敏感數(shù)據(jù)或管理權(quán)限的人員。
 
雖然許多項目最初是根據(jù)法律法規(guī)實施的,但超過50%的調(diào)查參與者表示,保護客戶和員工隱私是主要驅(qū)動因素。金融行業(yè)是一個例外——監(jiān)管是這些企業(yè)最常見的反應(yīng),其次是醫(yī)療保健和政府部門。
 
新興渠道強調(diào)了定期審查數(shù)據(jù)丟失防護程序的重要性,因為這些類型的快速發(fā)展改變了用戶行為,Kalember說,“如實施專門構(gòu)建的數(shù)據(jù)丟失防護平臺,可以幫助推進安全計劃,使安全團隊能夠在所有事件中獲得全面的用戶和數(shù)據(jù)可見性,并解決以人為中心的數(shù)據(jù)丟失情景,人是一個關(guān)鍵的數(shù)據(jù)安全變量 - 數(shù)據(jù)丟失預(yù)防計劃必須認識到這一點。
 
企業(yè)網(wǎng)D1net(hfnxjk.com):
 
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關(guān)鍵字:數(shù)據(jù)丟失

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責(zé)任編輯:cres 作者:D1net編譯 |來源:企業(yè)網(wǎng)D1Net  2024-03-21 16:43:12 原創(chuàng)文章 企業(yè)網(wǎng)D1Net

雖然企業(yè)正在投資數(shù)據(jù)丟失預(yù)防解決方案,但Proofpoint的報告顯示,這些投資往往是不夠的,85%的受訪企業(yè)在過去一年中經(jīng)歷過數(shù)據(jù)丟失。
 
超過90%的受影響企業(yè)面臨負面后果,如業(yè)務(wù)中斷、和收入損失(超過報告的50%的受影響組織)或聲譽損害(40%),然而,令人驚訝的是,來自Proofpoint平臺的數(shù)據(jù)顯示,只有1%的用戶對88%的警報負責(zé)。
 
Proofpoint首席戰(zhàn)略官Ryan Kalember表示:“這項研究揭示了數(shù)據(jù)丟失問題最關(guān)鍵的方面:人為原因,粗心大意、受到損害和惡意的用戶現(xiàn)在和將來都要為絕大多數(shù)事件負責(zé),而GenAI工具正在接管常見任務(wù) - 并獲得對機密數(shù)據(jù)的訪問權(quán)限。企業(yè)需要重新考慮其數(shù)據(jù)丟失防護戰(zhàn)略,以解決數(shù)據(jù)丟失的根本原因——人們的行為——以便他們能夠檢測、調(diào)查和響應(yīng)所有渠道中的威脅,以及其員工正在使用的威脅,包括云、終端、電子郵件和網(wǎng)絡(luò)。
 
數(shù)據(jù)丟失是一個廣泛存在但可以預(yù)防的問題
 
企業(yè)每月發(fā)生一次以上的事件(過去一年每個企業(yè)平均發(fā)生15起數(shù)據(jù)丟失事件),71%的受訪者表示主要原因是用戶粗心。粗心大意包括誤導(dǎo)電子郵件、訪問釣魚網(wǎng)站、安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件以及將敏感數(shù)據(jù)通過電子郵件發(fā)送到個人帳戶。
 
這些都是可預(yù)防的行為,可以通過實施電子郵件、網(wǎng)絡(luò)上傳、云文件同步和其他常見數(shù)據(jù)外泄方法的數(shù)據(jù)丟失防護策略規(guī)則等做法來緩解。
 
根據(jù)Tessian的2023年數(shù)據(jù),大約三分之一的員工將一到兩封電子郵件發(fā)送給了錯誤的收件人,這意味著,一家擁有5000名員工的企業(yè)預(yù)計每年可以處理約3400封被錯誤定向的電子郵件。根據(jù)GDPR和其他法律框架,包含員工、客戶或患者數(shù)據(jù)的誤發(fā)電子郵件可能會引發(fā)巨額罰款。
 
ChatGPT、Grammarly、Bing Chat和Google Gemini等工具的功能和實用性都在增加,越來越多的用戶將敏感數(shù)據(jù)輸入到這些應(yīng)用程序中。瀏覽GenAI站點已成為使用Proofpoint的信息保護平臺的組織配置的前五大數(shù)據(jù)丟失防護和內(nèi)部威脅警報規(guī)則之一。
 
惡意行為的后果可能代價高昂
 
20%的受訪者表示,員工或承包商等惡意內(nèi)部人士是數(shù)據(jù)丟失事件的幕后黑手,惡意行為和試圖損害企業(yè)的離職員工可能會比粗心大意的內(nèi)部人士產(chǎn)生更大的影響,因為這些人的動機是個人利益。
 
即將離職的員工并不總是認為他們的行為是惡意的——一些人只是覺得有權(quán)帶著他們產(chǎn)生的信息離開。Proofpoint的數(shù)據(jù)顯示,在九個月的時間里,云租戶中87%的異常文件外泄是由離職員工造成的,這突顯了預(yù)防策略的必要性,例如對這一用戶類別實施安全審查流程。
 
企業(yè)的數(shù)據(jù)丟失預(yù)防計劃正在走向成熟
 
63%的受訪者認為,可以訪問敏感數(shù)據(jù)的員工(如人力資源和財務(wù)專業(yè)人員)是最大的數(shù)據(jù)丟失風(fēng)險。
 
此外,Proofpoint數(shù)據(jù)顯示,88%的數(shù)據(jù)丟失事件由1%的用戶負責(zé),這些調(diào)查結(jié)果表明,企業(yè)必須優(yōu)先考慮最佳做法,例如使用數(shù)據(jù)分類來識別和保護業(yè)務(wù)關(guān)鍵型數(shù)據(jù)和“皇冠上的明珠”,以及監(jiān)控有權(quán)訪問敏感數(shù)據(jù)或管理權(quán)限的人員。
 
雖然許多項目最初是根據(jù)法律法規(guī)實施的,但超過50%的調(diào)查參與者表示,保護客戶和員工隱私是主要驅(qū)動因素。金融行業(yè)是一個例外——監(jiān)管是這些企業(yè)最常見的反應(yīng),其次是醫(yī)療保健和政府部門。
 
新興渠道強調(diào)了定期審查數(shù)據(jù)丟失防護程序的重要性,因為這些類型的快速發(fā)展改變了用戶行為,Kalember說,“如實施專門構(gòu)建的數(shù)據(jù)丟失防護平臺,可以幫助推進安全計劃,使安全團隊能夠在所有事件中獲得全面的用戶和數(shù)據(jù)可見性,并解決以人為中心的數(shù)據(jù)丟失情景,人是一個關(guān)鍵的數(shù)據(jù)安全變量 - 數(shù)據(jù)丟失預(yù)防計劃必須認識到這一點。
 
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