導讀

軟件工程、信息安全會持續(xù)走熱；學前教育人才會繼續(xù)稀缺，特別是高素養(yǎng)的學前教育人才；房地產類專業(yè)難以像過去穩(wěn)定吃香；健康護理、體育和汽車領域，在未來五年仍會是香餑餑。

21世紀最性感的職業(yè)是什么？數(shù)據(jù)工程師。這是幾年前外國媒體提出的概念，從近三年的就業(yè)調研數(shù)據(jù)看來屬實。

又一年高考落幕，如何挑選專業(yè)，中國家長愛看的仍是性價比，即關心最好就業(yè)和賺錢最多的專業(yè)。

21世紀經濟研究院梳理近五年的高校專業(yè)以及就業(yè)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，相關專業(yè)人才在市場的受追捧程度，跟中國經濟產業(yè)轉型密切相關。經濟大勢，以及科技發(fā)展最新趨勢，引導高校就業(yè)市場冷熱。

2017年高考人數(shù)達940萬，從往年錄取率推演，今年將有700多萬人進入高校。21世紀經濟研究院認為，大數(shù)據(jù)和人工智能時代，軟件工程、信息安全會持續(xù)走熱；隨著二胎的放開，學前教育人才會繼續(xù)稀缺，特別是高素養(yǎng)的學前教育人才；房地產市場四年后的走向，跟調控政策密切相關，預計難以像過去穩(wěn)定吃香；而健康護理、體育和汽車領域，在未來五年仍會是香餑餑。

大數(shù)據(jù)熱：軟件工程逆襲

麥可思數(shù)據(jù)顯示，在大學生本科畢業(yè)就業(yè)率前十的專業(yè)中，軟件工程專業(yè)在2015屆本科畢業(yè)生中排名第三，在2016屆本科畢業(yè)生中登頂?shù)谝弧?/p>

軟件工程專業(yè)畢業(yè)生不僅吃得開，還吃得香。在2012-2016年本科畢業(yè)生半年后月收入前十的專業(yè)中，軟件工程已經連續(xù)3年排名第二。

在高收入專業(yè)排行榜上，與計算機相關的“軟件工程”、“網絡工程”、“計算機科學與技術”、“信息工程”等專業(yè)連續(xù)多年榜上有名。收入最高的是“信息安全”專業(yè)，其畢業(yè)生半年后月收入連續(xù)三年排名居首。

21世紀經濟研究院發(fā)現(xiàn)，軟件工程、信息安全專業(yè)吃香，得益于近年相關產業(yè)的發(fā)展，互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)產業(yè)，成為中國近年來最熱門、最具發(fā)展前景的行業(yè)。程序員、數(shù)據(jù)工程師的薪酬加碼也在大數(shù)據(jù)時代不斷的升溫。

中國發(fā)展大數(shù)據(jù)已成國家戰(zhàn)略，而發(fā)展最大的瓶頸還是技術和人才。國內的各大互聯(lián)網公司，都在不遺余力地去硅谷挖大數(shù)據(jù)工程師。大數(shù)據(jù)圈內，經常會被一些高薪招人的帖子刷屏。比如，2016年萬達以50萬-70萬元年薪招聘大數(shù)據(jù)架構師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師和算法工程師。

信息安全和大數(shù)據(jù)、軟件工程一樣都是香餑餑，2017年《網絡安全法》實施，包括數(shù)據(jù)安全在內的網絡安全，上升到新高度。

360負責人周鴻祎最近提到，一個國家網絡安全的實力，最終取決于它能否批量產生杰出的技術人才，未來的網絡戰(zhàn)爭，最終還是要落實到技術人才的較量。然而，今年我國高校教育培養(yǎng)的信息安全專業(yè)人才僅3萬余人，網絡安全人才總需求量則超過70萬人。

21世紀經濟研究院認為，在未來五年，軟件工程、大數(shù)據(jù)和信息安全等相關專業(yè)，會持續(xù)成為香餑餑，資本、政策涌向大數(shù)據(jù)產業(yè)。而未來在大數(shù)據(jù)應用基礎上的人工智能、區(qū)塊鏈、智能制造等新風口，無不跟軟件工程、信息安全等專業(yè)相關。

二胎和樓市熱：學前教育和建筑類就業(yè)平穩(wěn)

從2012年到2017年，學前教育專業(yè)的就業(yè)率相對較高，四度上榜高職高專專業(yè)就業(yè)率TOP10。21世紀經濟研究院預測，隨著二孩政策的逐步推進，學前教育的人才需求，只增不減，中國家庭在學前教育上的投入也會越來越高。

2016年中國新增人口增長率為5.9‰，達到了近十年來的最高水平，其中新生嬰兒數(shù)增長7.9%。越來越多家庭也開始擁抱“二胎”。新生兒數(shù)量的增長會讓整個學前教育市場需求水漲船高，高素質的學前教育人才成為稀缺品。

以山東省為例，截至2016年底，山東省二孩出生人數(shù)80萬，占全國二孩出生人數(shù)的10%左右，位居第一位。據(jù)山東媒體報道，二孩的逐年增加，與之相關的各大行業(yè)也日益暴露出人才缺口巨大的問題，就幼師行業(yè)來看，目前山東省具有幼師資質人員僅有不到2萬余人，幼師類求職者也僅有五千余人。

隨著山東地區(qū)學齡前兒童的逐年增多，幼師資源的緊缺將變得更加嚴峻。又一年畢業(yè)季，學前教育的幼師專業(yè)畢業(yè)生或將被哄搶。

房地產方面的人才，在過去五年就業(yè)相對穩(wěn)定。

麥可思數(shù)據(jù)顯示，“建筑環(huán)境與設備工程”專業(yè)在近五年的就業(yè)率排行榜上有不俗的表現(xiàn)，多年榜上有名。不過隨著房地產調控政策的不斷出臺，未來五年房地產相關的建筑專業(yè)就業(yè)情況，受調控政策影響較大，恐怕難以回歸過去五年的穩(wěn)定狀態(tài)。

消費升級：汽車、體育類看好

除了上述熱門專業(yè)，還有不少高職類專業(yè)受追捧。回顧中國歷年的就業(yè)報告，汽車專業(yè)人才需求缺口不僅沒有縮小甚至不斷擴大，2016年來，汽車專業(yè)的就業(yè)缺口更是超過百萬。

面對汽車專業(yè)人才的缺乏，各大企業(yè)更是高薪招人。據(jù)獵聘發(fā)布的《汽車行業(yè)中高端人才大數(shù)據(jù)報告》顯示，在制造行業(yè)主要細分行業(yè)的平均薪資排名中，汽車/摩托車行業(yè)名列第一，平均年薪為13.70萬元。

另一個熱門高職類專業(yè)就是健康護理和社會體育專業(yè)。21世紀經濟研究院認為，中國人在消費升級中，最愿意為美麗和健康買單，相關消費增長迅速。

以體育產業(yè)為例，過去兩年是資本大佬在體育產業(yè)攻城略地的兩年，阿里、萬達、蘇寧等憑借平臺、資源、技術等優(yōu)勢不斷爭奪IP和版權。同時，資本寒冬下的體育產業(yè)的融資依舊不減，從2015年9月到2016年9月，共有近300余家機構和個人參投體育創(chuàng)業(yè)公司，超過200億的資金通過這些機構注入220家體育創(chuàng)業(yè)公司。

國家體育總局體育科學研究所體育社會科學研究中心主任鮑明曉教授也指出，中國體育產業(yè)亟待補強人才短板，目前最稀缺的就是七大類人才，他們分別是職業(yè)經理人、創(chuàng)新IP設計和運營人才、體育與相關產業(yè)融合發(fā)展所需要的人才、體育綜合體和體育特色小鎮(zhèn)管理和經營人才、智慧體育軟硬件開發(fā)與運營人才、戶外運動休閑管理和經營人才、冰雪產業(yè)管理和經營等各種人才。

未來體育產業(yè)三萬億的大蛋糕也正缺乏真正的人才來瓜分。