據外媒報道，美國總統奧巴馬正提議推出一項政府從美國每個企業收集數據的新舉措，以解決員工收入不平等的問題。該項措施提議政府需要從每個企業收集100多名員工的數據，以便解決6300多萬不同性別和種族企業員工的薪酬差距問題。

Salesforce首席執行官馬克·貝尼奧夫(Marc Benioff)承認，該公司的20000名員工中，女性員工的總收入比男性員工少300萬美元。 他表示：“建立平等的薪酬制度是每位CEO的職責所在。 這是我們這個時代及大部分公司面臨的最大變革。”

美國勞工部部長托馬斯·佩雷斯(Thomas Perez)表示：“數據至關重要。數據分析已經徹底改變了美國。我們需要確保數據的最大化利用。“佩雷斯稱，無論在華爾街還是在硅谷，美國女性員工的收入只有男性員工的4/5左右。

七年前奧巴馬作為總統簽署的第一個法案就是《莉莉 萊德貝特公平報酬法(Lilly Ledbetter Fair Pay Act)》，該法案確保女性員工能獲得平等報酬。奧巴馬同時還成立同工同酬特別工作組(EqualPayTaskForce)，為縮小男女薪酬差距提供解決途徑。