近日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《網(wǎng)絡安全市場人才研究報告》顯示，今年上半年，網(wǎng)絡安全人才需求規(guī)模指數(shù)較去年上半年同比增長了44.9%，與去年下半年相比環(huán)比增長了9.4%。其中，北京、深圳、上海、廣州、杭州是網(wǎng)絡安全人才需求量最大的5個城市，這5個城市對網(wǎng)絡安全人才需求的總量占全國需求總量的60.7%。目前，對網(wǎng)絡安全人才需求量最大的行業(yè)是IT信息技術，其發(fā)布的網(wǎng)絡安全人才招聘數(shù)量占所有網(wǎng)絡安全人才招聘總人數(shù)的45.9%;其次為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占13.7%;再次是通信行業(yè)，招聘數(shù)量占比8.3%。

目前，國內網(wǎng)絡安全人才培養(yǎng)的主流途徑是大學教育及網(wǎng)絡空間安全學科建設，主要培養(yǎng)本科及本科以上專業(yè)人才。從2018年求職者的學歷情況來看，本科畢業(yè)生占比最高，為66.1%;其次是大專畢業(yè)生，占比30.1%;碩士畢業(yè)生排第三，占比3.7%。博士畢業(yè)生占比較低，僅為0.1%。

2017年，用人單位對本科畢業(yè)生的需求占比與對大專畢業(yè)生的需求占比相差不大，均接近50%。而2018年，用人單位加大了對學歷的要求。無論是一般企業(yè)還是安全企業(yè)，對本科生的需求占比均有了明顯的增大。此外，用人單位對于碩士和博士畢業(yè)生的需求占比仍然非常之低，安全企業(yè)為1.4%和0.1%，政企機構為3.7%和0.2%。

報告發(fā)現(xiàn)，2018年上半年求職者期望的平均薪資約為8587.5元/月，相比2017年增長了1054元/月。而政企機構提供的網(wǎng)絡安全相關崗位的平均薪酬約為12389.3元/月，比2017年用人單位提供的平均薪酬增加了2998.3元/月。另外，安全企業(yè)提供給網(wǎng)絡安全相關崗位的平均薪酬約為11806.2元/月。總體而言，不僅是用人單位提供給安全人員的薪酬大大高于求職者的預期，而且在過去的一年中，用人單位提供給安全人員的薪酬漲幅也大大高于求職者預期的漲幅。

分析認為，之所以會出現(xiàn)用人單位的薪資預算高于求職者預期的情況，主要是因為很多政企機構的人才需求正在升級，而市場上現(xiàn)有的網(wǎng)絡安全人才儲備，不足以滿足政企機構對相關崗位的實際技能需求，網(wǎng)絡安全領域的人才技能與崗位出現(xiàn)了錯配：從業(yè)人員多集中于傳統(tǒng)的低技能基礎型崗，呈現(xiàn)過剩的狀態(tài)，而高技能人才的空缺則非常明顯，供不應求。

網(wǎng)絡安全工作是一項專業(yè)度很高的工作，對技術能力和工作經(jīng)驗有較高的要求。報告顯示，用人單位在網(wǎng)絡安全人才的招聘過程中，有33.2%的崗位要求工作經(jīng)驗1~3年，其次為要求工作經(jīng)驗3~5年，占31.2%。也有22.2%的崗位招聘對工作經(jīng)驗沒有任何要求。這在一定程度上說明，在人才市場上，有經(jīng)驗的網(wǎng)絡安全工作者是非常稀缺的，即使相比2017年，很多政企機構對工作經(jīng)驗提高了一些要求，但依舊不高，企業(yè)為了能夠滿足崗位需求，只能在一定程度上放棄對工作經(jīng)驗的要求。