"智創高級感”創業邦2021女性領導力峰會隆重召開

責任編輯：yang |來源：企業網D1Net 2021-03-26 13:50:15 本文摘自：創業邦

2021女性領導力峰會現場

2021年3月24日，創業邦2021女性領導力峰會在北京麗都皇冠假日酒店舉行。

此次大會，以“智創高級感”為主題，參會嘉賓們共同探討女性領導力的創業新風向。

大會邀請到多位知名投資人以及知名企業高層管理人員，包括紅杉資本中國基金合伙人浦曉燕，東方風行傳媒集團董事長，樂蜂網創始人，星創投基金創始人李靜，樂薦集團創始人兼董事長，愛康集團聯合創始人兼董事黃飛燕，高成資本創始合伙人洪婧，赫斯特資本董事總經理、中國總經理胡盈青，山行資本創始合伙人徐詩，SVB中國首席代表陳青，清流資本合伙人劉博，祥峰投資執行合伙人徐穎等，共同探討女性領導者在創業、團隊管理、商業洞察力等多個維度上的思考和成就。

創業邦創始人兼CEO 南立新在致辭中表示，創業邦始終關注中國女性創業者的成長。自2013年首次推出“最值得關注的女性創業者”榜單以來，已有198位優秀女性創業者入圍榜單，她們分布在各行各業，年齡跨度不等，兼顧事業和家庭的同時，在商業浪潮中嶄露頭角、大放異彩。在過去的3個月中，創業邦睿獸成長研究院所調研了396家VC支持女性創業者。這些VC支持的女性創業的熱點領域是企業服務（17.3%）、人工智能（15.3%）、醫療健康（14.3%）。隨著科技領域的興起，高學歷的女性創業者越來越多，博士學位的女性創業者主要分布在醫療健康、人工智能、先進制造、企業服務等側重技術創新的領域。但在創業邦評選出的2021年30位值得關注的女性創業者榜單中，醫療（27%）和消費（23%）領域的則是最多。

調研數據顯示，在工作中，30位上榜女性創業者的管理風格偏向于權威型——更看重結果，其他的大家自由發揮，占比達40%；其次為輔導型——長期陪跑，培養面向未來的員工，以及領跑型——身先士卒，我能做到，他們也能做到，兩者占比分別為20%。此外，在決策風格上，她們更傾向于直覺型——感覺對了就對了，占比60%，超過一半，其次為沖動型——機不可失，先干再說，占比40%。

2021女性領導力峰會現場

在此次大會現場，還舉行了粉紅三葉草女性健康公益項目啟動儀式。

2020年3月21日，由輕松集團旗下輕松籌，與中國婦女基金會、中國人口福利基金會、創業邦等聯合發起了“321粉紅三葉草”公益活動，以“輕松愛自己”為主題號召女性關注自身健康。

同時，創業邦也于2021年全新開設了慈善創新欄目，關注公益發展。旨在探討財富的責任是什么，財富創造者們應該秉持怎樣的態度對待財富，商業如何與公益更有效地結合。希望這些被稱為“給予藝術”的新公益模式，能給更多人帶去何為價值的思考。

參與該啟動儀式的嘉賓有：中國婦女發展基金會李曉燕主任、中國人口福利基金會辦公室主任兼宣傳部部長林琳女士、輕松集團公益部門陳夢圓女士、創業邦媒體事業部董事總經理呂翊華女士。

粉紅三葉草女性健康公益項目啟動儀式

在“女性領導力破局”的對話中，東方風行傳媒集團董事長、樂蜂網創始人、星創投基金創始人李靜表示，如果你沒有一種很魔怔的感覺是創不好業的，你要創業必須有點半瘋。當你不享受這件事，不一定能做好。如果享受，荷爾蒙會一直驅動你把這件事做好。

在她看來，女性創業追求高級感要找到屬于自己的態度，而不是人云亦云，到最后你會發現，取悅于自己是最舒服的，今天所有的付出就是你將來可以更任性一點，別人不能影響你的判斷。

紅杉資本中國基金合伙人浦曉燕則認為，在傳統觀念上，女性創業者會被視為在戰略思考方面弱于男性，女性相對傾向于低估自己、缺乏勇氣向前一步，認為自己值得并有能力做好1號角色，打破這些成見就需要女性花更多的時間、精力去證明與男性創業者是同樣優秀的。

樂薦集團創始人兼董事長、愛康集團聯合創始人兼董事黃飛燕表示，女性的高級感就是做什么事情一定要做到極致。女性創業跟男性一點區別都沒有，女人的智力、體力、能力、精力，我沒覺得比男人差，他們能熬，咱也能熬。

“女性領導力破局”對話環節

在由赫斯特資本董事總經理、中國總經理胡盈青主持的“女性思維解鎖未來創業方向”主題對話中，胡盈青表示，從歷史和進化的角度分析，女性思維只是對思維的定義，跟本身是男是女無關。

山行資本創始合伙人徐詩認為，一個好的創業者或投資人，往往是雌雄同體的。女性的明顯優勢在于，對人性和用戶的洞察。因為女性更細膩，更有同理心，能看到事物的另一面，是感性、理性兼具的狀態。所以在溝通上，女性可以站在他人的視角上進行思考。

另外在關鍵利益上，徐詩指出，在商業戰爭上，女性在一些關鍵利益上的抉擇，是更能守得住價值底線的。

SVB中國首席代表陳青表示，如果說到跟男性相比的弱點，女性做創業也好、投資也好，缺的可能是一種決斷力。因為男性發現事情可以快速做決斷，女性會考慮非常多，我覺得這個有利有弊，在整個創業或投資中，男性、女性是互補的。

高成資本創始合伙人洪婧則認為，在社會育兒階段，家長會把女性差異化來撫養。進入社會以后，大家又希望男女打平、要平等對待，這基本上是不太現實的。因為很多認知是被社會認知、被周圍人重新塑造的，哪怕之前大腦構造上是沒有差別的，但是會被重新塑造。

在清流資本合伙人劉博看來，當女性成功的時候，大家特別容易處于低自我的狀態，愿意把自己的成功、成就跟外部因素結合，比如說這是老板給我了機會，或者我做這件事情的時機特別好，往往她們在總結她們的成就的時候，自己的權重是比較低的。

祥峰投資執行合伙人徐穎認為，女性的思維，在短期內撬動業務增長的時候，有一定的優勢，因為她天生對產品、營銷方面有自己的優勢。

但是從長跑來講，一個創始人在組織迭代中發展全面的能力，才能讓公司具有長足的生命力，所以從人的自身來講，要維持一個平衡性、全面性，才可以保證真正的成功。

“女性思維解鎖未來創業方向”對話環節

在由創業邦主筆房煜主持的“教育行業的小時代”對話環節中，松鼠Ai 1對1合伙人梁靜表示，疫情給教育行業帶來了危機，但也帶來了機遇，倒逼著教育行業做了一些突破性的轉變，線上線下結合，才是教育的趨勢，這是疫情給整個教育行業帶來的變化。

每日瑜伽合伙人兼每日瑜伽學院執行院長彭麗娟認為，教育是站在供給者的角度去定義的，而學習是站在一個接收者的角度去定義的。如果教育被理解為灌輸、填壓、工業化生產，一定會帶來逆反后果，因為每個人都是獨特的，都是不一樣的。

青年創業導師、青創智慧集團董事長、暢銷書作家張萌表示，在學習過程中，你學到的內容就是將來要分享給大家的主題，同時要轉化成你自己的行為和思想，成為別人模范和借鑒的榜樣，這可能就是教育的含義。

“教育行業的小時代”對話環節

風馬牛傳媒董事長、CEO 馮碧漪女士做了主題為《“女性領導力”：從自省到幫扶》的演講，在她看來與其過分自省，不如將注意力轉移到女性領導力更核心的一點。女性領導力應更多強調關系結構力，身居高位的女性管理者能夠很好地關照、幫扶女性員工，和職場里的女性結成盟友，這才是女性領導力的核心價值。

通過每天一點一滴的努力，通過一個個小決策做出幫扶女性的決定，一起來締造女性領導力的紐帶，而不光是要成為一個女性領導力的女性。

風馬牛傳媒董事長、CEO 馮碧漪

由創業邦副主編孫樂主持的“數字變革時代，女性領導的優勢在哪？”對話中，復星全球合伙人、復星銳正資本聯席總裁劉思齊表示，越來越多的女性從業者可以關注到自己的興趣所在，專注提高自己在某一個單獨領域的專業性，而不需要成為一個全才。

微軟大中華區商業發展事業部總經理周芳則認為，職場多樣化跟生態多樣化是一樣的，生態需要多樣化，職場更需要多樣化；同時，千萬不要挑戰你不擅長的東西，把精力花在該花的地方，讓工具幫你事半功倍。

“數字變革時代，女性領導的優勢在哪？”對話環節

由創業邦副主編劉巖主持的“我們做了今年最熱的賽道”對話環節中，火石創造創始人、董事長金霞認為，情懷是我們再次出發的理由，但是商業就是商業，當一家商業公司不能通過它的產品和價值構建起能夠閉環的商業模式，以及持續穩定的現金流的話，情懷就可能只是情懷。

創業快不了，因為你要對用戶，對市場創造獨特的價值，你看到的快是因為并沒有關注到飛機起跑的那段時間，只看到飛的一剎那就會覺得很快。

鹍遠生物聯合創始人兼CTO劉蕊表示，女性性格有其特點：韌性很強，堅持信念，不停地努力，直到找出一條路。另外女性還有一個很好的特點，溝通性比較強，性格上相對柔和，親和力很好，包容性很強，所以在下屬爭強好勝時，反而能起到潤滑的作用，帶領團隊往前走。做企業特別講究如何帶兵打仗，這一點對女性來講挑戰更大，但也更有成就感。

聯醫集團合伙人浦奕柳則認為，現在的女性創業者越來越自信，越來越篤定，整個社會也會有更多的支持。現在的社交溝通中，大家更關注你的專業度。

“我們做了今年最熱的賽道”對話環節

大會現場，威馬汽車CGO 王鑫發表了主題演講《她經濟的增長之謎》。她在演講中表示，現在30歲以上的，特別是高知的女性，在社會中和家庭中承擔中流砥柱的這樣的女性群體有一個共同特點，即精致理性實用主義者，這是她經濟長期核心的驅動力。

她們的消費動機也在轉型，從悅人不如悅己，看看支付寶花唄，每個月的比例在哪里，服裝、服飾、珠寶，悅己類的占的比例非常高，包括醫療、美容，這是消費動機的轉型，悅己的消費增長動力非常強。

結合汽車行業與她經濟，王鑫提出了“3.0時代的養成式增長”，并以威馬汽車為例解釋了以用戶為中心的增長之道。

威馬汽車CGO 王鑫

在活動現場，愛數智慧創始人兼CEO張晴晴做了主題為《我的英雄之旅》的演講，她認為，人工智能領域在歷史上出現過三起三落，作為一個人工智能的創業者，以及人工智能的從業者，非常希望這一次的人工智能可以一直向前，不再衰落。

創業本身就是一場修行。在這條路上面，沒有一個停止的時刻，可能有很多歡聲笑語，也有很多艱難困苦。

我們知道自己想要什么，知道目標在哪里，不管最后的結果是成功還是失敗，只要經歷過這一場創業之路，最終都是英雄。

愛數智慧創始人兼CEO張晴晴

第74屆科幻雨果獎得主、童行學院創始人郝景芳發表了題為《我的想象力與孩子們的想象力》的主題演講。她在演講中表示，孩子的創造力只有通過創造才能鍛煉，不可能通過模仿就鍛煉創造力。

創造力一定要通過一百次，一千次以上的創造過程才可以。我們給孩子做創造力培養的項目，是讓孩子學習荷馬史詩，英雄之旅的故事構造過程，創作自己的英雄事跡，會讓孩子學習絲綢之路，自己設計自己的桌游，讓孩子學習新的知識，做自己的藝術殿堂，這些都是藝術培養。包括探究火箭，研究恐龍，這都是童行學院目前在做的，我們希望補足中國教育中不太夠的創造力培養的部分。

第74屆科幻雨果獎得主、童行學院創始人郝景芳

在由老虎證券市場合伙人、副總裁顧瑩主持的“女性創業者的洞察力”對話環節中，愛芯科技CEO 仇肖莘表示，目前從國家層面，資本層面和整個社會的層面，大家對半導體、對芯片的設計制造都非常重視。這樣經過幾年的時間，一定會有一些公司能夠跑出來，大浪淘沙，最后剩下的都是金子。芯片企業到最后一定會剩下幾家優秀的公司能夠成長起來。

心擎醫療創始人兼CEO 徐博翎表示，創業很重要的能力其實是執行力，把洞察到的東西轉化成實際的行動計劃。因為做不出東西來一切都是空談，最終做的不是一個模式，做的是一個產品，這個產品必須真正用到你想要的目標用戶身上，所以執行力是很重要的。準時拿到結果很重要，所以執行力很重要。