11月17日消息，據(jù)TechCrunch報(bào)道，蘋果公司負(fù)責(zé)多元化和融合的副總裁丹尼斯·楊·史密斯（Denise Young Smith）將于今年年底離職，她是蘋果史上首個(gè)擔(dān)任這個(gè)職務(wù)的高管。史密斯此前擔(dān)任蘋果全球人力資源主管長(zhǎng)達(dá)3年之久，今年5月份剛剛就任新職。

楊·史密斯的職務(wù)將由克里斯蒂·史密斯(Christie Smith)接任，后者在德勤擔(dān)任了17年的總裁。在她的職業(yè)生涯中，克里斯蒂專注于人才管理、組織設(shè)計(jì)、包容性、多元化以及人力解決方案。在蘋果公司，克里斯蒂將向蘋果主管人力資源的副總裁Deidre O’Brien匯報(bào)工作。蘋果在聲明中稱：“我們深信多元化能夠推動(dòng)創(chuàng)新。我們很高興歡迎像克里斯蒂·史密斯這樣有成就的領(lǐng)導(dǎo)者加入，幫助我們繼續(xù)朝著更加多樣化的職場(chǎng)方向發(fā)展。”

據(jù)知情人士透露，早在1年前，楊·史密斯就已經(jīng)與蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克(Tim Cook)談?wù)摿怂乱浑A段的職業(yè)生涯和生活安排。在過去的幾個(gè)月里，蘋果始終在尋找替代楊·史密斯的繼任者。然而，楊·史密斯具體于何時(shí)決定離開蘋果目前還不太清楚。但很有可能是她在哥倫比亞波哥大發(fā)表不恰當(dāng)評(píng)論并為此道歉之前就下定了決心。

楊·史密斯計(jì)劃離開蘋果不久，康奈爾大學(xué)就宣布，她將前往該校任教。本月早些時(shí)候，蘋果發(fā)布了其在楊·史密斯領(lǐng)導(dǎo)下的第一個(gè)和最后的多元化報(bào)告。截至2017年7月，蘋果在全球的女性員工比例為32%。在全美范圍內(nèi)，蘋果員工構(gòu)成比例為54%白人(比去年下降了2個(gè)百分點(diǎn))、13%西班牙裔(上升1個(gè)百分點(diǎn))、9%非洲裔(沒有變化)、21%的亞裔(上升兩個(gè)百分點(diǎn))、3%多種族(上升1個(gè)百分點(diǎn))以及其他1%(沒有變化)。

在領(lǐng)導(dǎo)層中，蘋果仍然主要由男性主導(dǎo)。在該公司全球各級(jí)主管中，男性占71%。與此同時(shí)，在美國(guó)的蘋果領(lǐng)導(dǎo)者中，白人占66%，而只有3%的蘋果高管是非洲裔。因此，楊·史密斯的離職不會(huì)對(duì)公司高層的非洲裔代表有任何幫助。