據Cnet報道，國際人權組織國際特赦組織(Amnesty International)稱，蘋果，三星和戴爾等科技公司在制止剛果(金)鈷礦場雇傭童工方面做得還遠遠不夠。雖然這些公司正在取得一些進展，但該組織在周二公布的一份報告中表示，這些公司仍需要做更多的工作，以阻止7歲及以上兒童在“可怕”的鈷礦場環境中工作，在某些情況下還有致命的條件。

國際特赦組織的商業和人權負責人Seema Joshi在舊金山參加一場圓桌討論時告訴一群技術和汽車公司領導人 ，這些措施包括這些公司應該要求供應商追蹤鈷來源。

Joshi表示：“當你看到這些公司的領導者時，他們仍然沒有透露這些評估他們所做的事情是否確實有效地發現和保護侵犯人權的重要信息。是否有兒童參與收集鈷？我們知道問題依然存在。”

鈷對手機、筆記本電腦和平板電腦中的鋰離子電池非常重要。該組織稱，約60％的鈷供應來自剛果（金），其中約20％是手工開采。該組織在2016年1月的一份報告中首先提出應該注意這個問題。

國際特赦組織的最新報告稱贊蘋果公司是第一家公布鈷供應商名稱的公司，并將其稱為負責任的鈷采購行業的領導者。該技術巨頭正在與中國鈷供應商華友鈷業密切合作，解決供應鏈中的童工問題。

蘋果公司周二在一份聲明中表示：“我們為我們取得的進展感到驕傲，我們知道我們的工作還未完成。我們將繼續在整個供應鏈中推動我們的標準，盡我們所能確保每個人都得到應有的尊嚴和尊重。”今年三月，蘋果表示，將停止從包含童工的鈷礦場購買鈷。

蘋果公司在其2017年4月發布的環境責任報告中表示，截至2016年，該公司在全球的運營設施有96%已使用可再生能源（如太陽能，水力發電和風力發電）供電。蘋果在全球24個國家已實現 100% 使用可再生能源，產品包裝中使用的紙張幾乎100％來自回收或“負責任管理的來源”。不過，該公司承認還可以做更多的事情。

戴爾供應鏈經理Kelly Liu分享了這種觀點。她表示，她的公司一直與華友鈷業緊密合作，并與供應商進行了一項調查，并與其他公司共享模板。她說：“我們認識到這是一個復雜的問題，為創造積極的變化，這可能是一場馬拉松，而不是沖刺。”