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背景介紹

Chris Wanstrath是GitHub的現任CEO，他1985年出生于俄亥俄，2003年至2005年就讀于辛辛那提（Cincinnati）大學，2005年，他從大學退學之后搬到了舊金山。Chris Wanstrath是GitHub的聯合創始人兼首席執行官，管理著全球最大的軟件協作和服務托管平臺。創建GitHub之前，在2005年9月至2007年4月三年時間里，他在CNET networks擔任Gamespot（一個大型游戲網站）的工程師，并在此遇見了Github的創始人P.J.Hyett。從2014年1月至今，超過3年多時間，他一直擔任著GitHub的CEO。

根據福布斯最新消息，GitHub 的聯合創始人兼首席執行官 Chris Wanstrath 表示正在尋找可以接替自己工作的合適人選，他將會辭去 GitHub 首席執行官這一職務。

職業生涯回顧

GitHub是一個基于WEB的平臺，開發者可在該平臺存儲代碼，并與其他程序員共享。GitHub可以托管各種git庫，與其它像SourceForge或Google Code這樣的服務不同，GitHub的賣點在于很容易實現從另一個項目里拉出分支。為一個項目貢獻代碼非常簡單：首先點擊項目站點的“fork”按 鈕，然后將代碼檢出并將修改加入到剛才分出的代碼庫中，最后通過內建的“pull request”機制向項目負責人申請代碼合并。

由于花費過多的時間在編程而不是上課上，Wanstrath從大學輟學了，隨后在黃金城的一個程序員見面會上，他遇見了同行開發者和大學輟學者Tom Preston-Werner，在他們的共同努力下，于2008年2月，推出了GitHub。Wanstrath于2008年2月至2012年7月成立之初，擔任著首席執行官一職。2014年，其合作伙伴Preston-Werner被爆出性騷擾丑聞之后，Wanstrath重新擔任首席執行官一職。由于Preston-Werner性騷擾事件細節被進一步曝光，2014年4月Preston-Werner被迫離職。

在Wanstrath的職業生涯里，發生了以下這些事情：

GitHub在2015年7月募集到2.5億美元的融資，估值超過10億美元。GitHub成立8年后，GitHub網站估值已經超過20億美元，托管了4800多萬個編碼項目。其客戶包括美國航天局、微軟、沃爾瑪、美國和英國政府。

據福布斯消息，Wanstrath的凈資產估計為3億6000萬美元，并在福布斯雜志中，被列為美國40歲以下最富裕企業家之一，同時被列入美國《財富》雜志刊登的《40歲以下最具影響力人物》排行榜，如下表所示，Chris Wanstrath位于第31名：

2014年Wanstrath重新擔任CEO一職后，提出了“降低開發者的入門門檻”，致力于使網站更方便地位那些只是學習如何編碼的人服務。Wanstrath認為，世界的未來是因特網，而且“這也是GitHub的全部”。

此外，Wanstrath也是NASA的開源峰會的主要發言人之一。Wanstrath是一名坦率的開源倡導者，在公司沒有盈利能力的時候，他與其GitHub聯合創始人對外提供咨詢服務，并且通過寫博客、參與編寫技術書籍、提供技術想法的方式賺錢，迄今為止他已經為開源項目帶來了數百個項目的貢獻。Wanstrath喜歡周游世界，分享關于開源帶給開發者的好處，以及網絡帶給企業家的利益等等。

重回CEO職位的三年半時間里，Chris wanstrath準備在新的CEO確定之后辭去自己的職務，轉而擔任執行董事長。在接受采訪時，他表示自己對于辭職的想法已經考慮了幾個月時間。2017年是GitHub成立的十周年，wanstrath開始與投資者、顧問和朋友交流對于公司的長期發展。他認為：“GitHub是一個優秀的品牌，我們也有一個優秀的社區團隊。我們可以找到真正有經驗的人擔任CEO 角色帶領我們走向下一個十年。”在wanstrath的計劃中，他打算卸任之后專注于產品策劃和GitHub的社區發展，直接在產品上與顧客面對面接觸。他補充說明：“我想花費一些時間在旅行上，我想知道人們是如何使用GitHub的，我想重新開始寫代碼”。

新的首席執行官首先需要面對的是處理好如何更好地引領社區的開發人員，幫助新產品實現1億用戶和10億美元收入的雙重目標。紅杉投資人Jim Goetz表示，GitHub可能尋求接替人使其拓展更大的市場，幫助開發人員實現如何更好地展示他們的工作、承擔額外的項目，并且以GitHub作為項目費用的一部分。Wanstrath對于如何通過利用自動化工具，幫助那些不編寫軟件的人的這類需求很感興趣。“我們經常談論很多關于自動化是如何改進所有其他行業的，但我不知道它是如何改變軟件開發的，如果我們能提供一點想法來整合所做的事情，它就能為數億人打開大門。”，這是Wanstrath的觀點。

從調查發現，支持者可能擔心在新的CEO領導下的GitHub的發展方向，特別是與更廣泛的Git社區的長期聯盟的發展方向。Wanstrath認為，CEO工具交接的過渡期會讓他花費更多的時間來滿足開發者的需求。“我們不會改變方向，而是要加速前進”，讓我們拭目以待吧，誰會來接替他呢？