去年，杭州一家物聯網企業開出百萬年薪招聘物聯網架構師。雖然年薪很誘人，但即使動用了獵頭把招聘范圍擴大到全國，應征者依然寥寥。為什么會這樣？一是因為專業人才很少，二是他們目前的年薪都不低。
而根據市場研究公司IDC最近發表的報告顯示，2014年將有更多公司推出物聯網產品。到2020年，物聯網將可創造出300億個自動連接的終端，使得物聯網規模達到至少300億個裝置，來自物聯網的總收入將達8.9萬億美元。
前程無憂的相關負責人說，物聯網人才需求偏向復合型，需要掌握不同領域的技能，進行跨界融合，所以對于人才的專業性要求也很高。
從目前的招聘情況來看，物聯網人才一般要求本科及以上，理工科專業，自控、電力、能源、化工等專業。如果具有3年以上設備管理、能源管理、遠程抄表、SCADA等行業信息化方案工作經驗，或者熟悉工業領域自動化系統、IT系統、物聯網或互聯網的產品管理和方案銷售等，尤其受企業歡迎。
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