培訓需求關鍵字列表
培訓再熱鬧、評價表的分再高、員工再熱淚盈眶，如果運培訓課程對于實現提升運營的效率和質量都沒有幫助的話，都沒有意義。不是每個問題都可以通過培訓解決的，很多問題是需要運營自己來解決的，但是培訓師往往分析不清楚。
中國有句俗話：一年之計,莫如樹谷；十年之計,莫如樹木；終身之計,莫如樹人。建立訓后授課講師繼續(xù)跟蹤輔導幫扶機制，以及時鼓勵和幫助受訓者將培訓成果轉化成績效。
做培訓如烹小鮮，除了保證色香味俱全，首先是要做好需求調研及內容甄選。有的專、兼職培訓師盡管對課程做了精心的準備、精彩的演繹，但效果依然不理想，這往往跟培訓內容與需求不匹配有關。
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