歷時6個月的《2006中國手機研發工程師生存調查報告》日前終于完成。本次調查的主題是：關注工程師，關心工程師，關愛工程師。旨在增加行業透明度，提升工程師就業理念，促進企業文化走向新高度，為構建和諧社會盡心盡力。
本次調查由中國手機研發網(1mp）發起，由手機圈傳媒、普邦利合咨詢公司合作完成。1mp是以手機研發和手機工程師作為核心的中文網站，自2004年11月正式運行以來，已有兩萬多名專業人士注冊，研發論壇注冊會員已超過三萬人，現在每天都有超過六千名以上的專業人士訪問，在手機研發領域享有很高的知名度；手機圈傳媒是專注于手機產業優質信息有序化的專業人際傳媒機構；普邦利合咨詢是專注于手機產業鏈的研究機構。
此次評選活動有13058名網友對候選企業投票。候選企業包括設計公司、國內外品牌廠商、芯片廠商在內的一百多家企業，例如德信無線、中電賽龍、希姆通這些知名設計公司；諾基亞、摩托羅拉、索愛等品牌廠商；還有互芯、中星微、TI等一大批芯片廠商。在評選內容上，立求以“公正”和“務實”作為出發點，列舉了工程師最關心的八個方面：薪資待遇、辦公環境、人際關系、團隊協作、研發潛力、重視創新、管理體系、研發效率，由工程師進行打分，每項最低1分，最高5分。
《2006手機工程師生存調查報告》內容分為薪資、概況、工作、生存四個方面。總體上來看，薪資方面，平均月薪為6～7K，和2004年度相比，有1～2K的降幅，主要是中小企業薪資下降所致，在大規模的一線企業，月薪仍然高達9～11K。概況方面，男性占到了絕大多數，只有17%的工程師是女性；30歲以下的群體占據了總人數的75%，如果不能晉升到管理者角色，超過35歲就很難找到工作。工作方面，相對一般行業而言壓力較大，有接近半數的人每天要工作10小時；整體上跳槽的頻率也較高，有35%的人在不到一年的時間里就要換一次工作，大家都希望進入國際品牌的大企業工作，諾基亞和摩托羅拉分別高居第一和第二名。生存方面，有47%的表示對生存現狀不滿意或很不滿意，有55%的人身體處于亞健康狀態，在房屋和汽車的保有方面，并不像大家所想像的金領一族，只有30%的人有房，10%的人有車。
從目前的初步調查結果來看，人氣方面排名前幾位的是德信無線、諾基亞、摩托羅拉、中電賽龍、中興、華為、龍旗、聯想等，其中德信無線和諾基亞穩居人氣榜第一和第二位，因為它們是國內和國際最大的手機設計公司，其它幾位的排名隨時間的推移互有變動。得分方面，諾基亞和摩托羅拉的得分最高，都在4分左右，國內的企業相對分數平均比外企低0.5～1.5分，但華為、中興等一批品牌廠商的得分也不錯。
《2006手機工程師生存調查報告》也根據投票結果評價出了《2006中國手機研發企業最佳雇主》。
在12月13日深圳舉辦的“2006中國手機產銷合作大會”以及12月16日在北京舉辦的“2006中國手機研發工程師大會”上，《2006中國手機研發工程師生存調查報告》和《2006中國手機研發企業最佳雇主》將向新聞媒體和公眾發布。
據悉，在2007年2月2日手機圈春節晚會上，將為《2006中國手機研發企業最佳雇主》隆重的頒獎典禮，以表彰他們對中國手機行業的健康發展、人文關懷做出的積極貢獻。屆時，多位部委領導將蒞臨大會，共同慶祝首屆手機圈春節慈善晚會。更多信息可訪問http://www.1mp.cc
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