數(shù)據(jù)中心運維行業(yè)的人才缺口是20%，這個行業(yè)需要持續(xù)不斷以及穩(wěn)定的運維人才供給，而退伍軍人對于這份工作具備很大的潛力。Salute Inc. ， 由退役上校 Lee Kirby和技術顧問Jason Okroy于2013年在芝加哥共同創(chuàng)立的公司就致力于幫助退伍軍人在數(shù)據(jù)中心領域就業(yè)。

Kirby認為大多數(shù)退伍軍人已經(jīng)具備完成運維工作的核心技能，他們缺少的只是實際動手經(jīng)驗。

Salute根據(jù)項目在數(shù)據(jù)中心的清潔和電池的維護及安裝等方面雇傭退伍軍人。在職培訓為他們的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。入門級別的工作年薪普遍為五萬美金。

在尋找運維人才時，Salute找到了Jesse Brown 退伍軍人事務中心的社區(qū)就業(yè)協(xié)調人BeatriceSmith-Redd.她負責幫助無家可歸的退役軍人尋找穩(wěn)定且有報酬的工作。Henry L. Jackson就是成功的案例之一。Henry L. Jackson具備絕佳的領導能力，他的技能和職業(yè)目標也與Salute的十分吻合。從每周幾小時的兼職開始，Jackson逐漸熟悉工作，穩(wěn)定進步，表現(xiàn)了極大的熱情和執(zhí)著，現(xiàn)在他已經(jīng)是一名全職的數(shù)據(jù)中心管理人。Salute靈活的工資制度也幫助他克服了退役軍人普遍面臨的經(jīng)濟困難。日工資讓他可以更好地管理自己的賬單和上下班交通費用。“僅僅一周的時間，Jackson就償還了水電等費用，”Smith-Redd說。“這減少了他的壓力，讓他可以更好地集中于自己的工作表現(xiàn)。”

Henry L. Jackson 退伍后經(jīng)歷了一段無家可歸的時期，Salute幫助他找回尊嚴。

上網(wǎng)后定期的表現(xiàn)報告也非常重要，Smith-Redd說。“Jackson在 Salute的管理者會經(jīng)常向我匯報Jackson的表現(xiàn)和進步。上司和同事也會與他建立一對一的關系，讓他可以更好地融入集體。”她說。

“當公司這么做的時候，員工會更快地擁有歸屬感，減少人才流失率。”Smith-Redd說。 “這可能是最高效也最劃算的支持和保留新員工的方式，尤其是那些有過無家可歸和長期失業(yè)經(jīng)歷的退伍軍人們。”

Jackson建議正在尋找工作的退伍軍人們發(fā)現(xiàn)適合自己的崗位，并為此而努力。“Salute幫助我過上了自己想過的生活。”他說。

現(xiàn)任Uptime Instiute 總裁的Lee Kirby 曾是Salute 的聯(lián)合創(chuàng)始人

中國數(shù)據(jù)中心的快速發(fā)展導致運維人才的缺口極大。與此同時，經(jīng)過嚴格紀律訓練的退役軍人的就業(yè)卻是一個挑戰(zhàn)。是否有可能借鑒Salute 的經(jīng)驗將退役軍人引入數(shù)據(jù)中心運維體系中呢？

工業(yè)和信息化部計算機與微電子發(fā)展研究中心與北京中科仙絡公司合作成立的“賽迪中科數(shù)據(jù)中心聯(lián)合實驗室” 正在進行這方面的積極探索。如果你的數(shù)據(jù)中心由一群專業(yè)的退役軍人負責運維，是否會更放心呢？