在微軟宣布納德拉成為新任 CEO 之后，全體微軟員工收到了新掌門人的公開信，我們來(lái)看看他在信中都寫了些什么？

我是誰(shuí)？

我今年 46 歲，結(jié)婚已經(jīng) 22 年了，現(xiàn)在有三個(gè)孩子。和其他人一樣，我做的很多事和思考問題的方式都是因?yàn)榧彝ズ腿松?jīng)歷而決定的。許多熟識(shí)我的人會(huì)說(shuō)我還是一個(gè)有著好奇心和求知欲的人。我會(huì)買許多看不完的書，去網(wǎng)上注冊(cè)學(xué)不完的課程。基本上我覺得如果你沒有在學(xué)習(xí)新東西的話，那么你就沒有在做偉大且有意義的事情。家庭、好奇心和求知欲，這三點(diǎn)定義了我。

為什么我會(huì)在這兒？

我在這里的原因，也是我認(rèn)為大多數(shù)人加入微軟的原因——用科技改變世界，讓普通人有能力去做美妙的事情。我知道這聽起來(lái)有點(diǎn)夸張——但卻是真的。我們已經(jīng)做到了這一點(diǎn)，我們今天仍舊在繼續(xù)，而且我們的團(tuán)隊(duì)將會(huì)再一次實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想。

我堅(jiān)信在未來(lái)十年，計(jì)算技術(shù)將會(huì)變得更加普及，智能化將會(huì)與環(huán)境融合。軟件的協(xié)同進(jìn)化和新硬件形態(tài)將會(huì)對(duì)許多我們?cè)诠ぷ骱蜕钪兴鶎?shí)踐和體驗(yàn)的事情產(chǎn)生影響。這是一個(gè)不斷擴(kuò)張的網(wǎng)絡(luò)，組成其中的是連接在一起的設(shè)備、來(lái)自云端的強(qiáng)大計(jì)算能力、大數(shù)據(jù)的洞察力和機(jī)器學(xué)習(xí)的智能化。

這就是一個(gè)由軟件驅(qū)動(dòng)的世界。

它將會(huì)更好地把我們與好友和家人聯(lián)系起來(lái)，讓我們以前所未有的方式去看、去表達(dá)、去分享我們的世界。也能夠讓公司用更有意義的方式去和客戶互動(dòng)交流。

我在這里，因?yàn)槲④浻兄鵁o(wú)與倫比的能力去影響這一切。

為什么我們?cè)谶@？

在微軟早期，公司的愿景是在每個(gè)家庭的桌子上都出現(xiàn)一臺(tái)個(gè)人電腦，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)這一點(diǎn)我們已經(jīng)很大程度上實(shí)現(xiàn)了。今天我們要關(guān)注的是范圍更廣的設(shè)備。雖然交易還在進(jìn)行中，我們要?dú)g迎諾基亞加入微軟大家庭，特別是諾基亞帶給我們的移動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)能力。

展望未來(lái)，我們必須要準(zhǔn)確把握微軟在市場(chǎng)上獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。未來(lái)的機(jī)遇要求我們大膽重新想象過(guò)去在移動(dòng)和云計(jì)算領(lǐng)域的動(dòng)作，還要有新的東西。

我們是少數(shù)幾家能夠?qū)④浖耐χ萌搿⒉⑼ㄟ^(guò)硬件設(shè)備和產(chǎn)品服務(wù)輸出的公司。我們是唯一一家有著悠久歷史，持續(xù)專注打造平臺(tái)和生態(tài)系統(tǒng)的公司。

我們下一步做什么？

引述奧斯卡•王爾德的話——堅(jiān)信沒有做不到的事情，忘記那些不可能的事情（believe in the impossible and remove the improbable）。

首先我們要將創(chuàng)新的概念放在核心價(jià)值最重要的地方。每一個(gè)產(chǎn)品服務(wù)和硬件設(shè)備項(xiàng)目的啟動(dòng)都要注入更多的創(chuàng)新，圍繞這一點(diǎn)來(lái)展開。

我們每個(gè)人都要盡全力去工作，去引領(lǐng)、去協(xié)助，帶來(lái)這種文化上的改變。有時(shí)候我們會(huì)低估我們自己的能力，又高估其他人推動(dòng)我們前進(jìn)的動(dòng)力。我們一定要改變這一點(diǎn)。

最后，我真摯地相信，我們每個(gè)人一定要找到工作的意義。最好的工作狀態(tài)是，你不僅僅為了工作而做事，而是你所做的事能夠改變其他人的生活。

有太多公司想要改變世界，但是這里面很少有公司掌握了所需要的全部元素：人才、資源和耐心。這三點(diǎn)在微軟都應(yīng)有盡有。作為新任 CEO，我找不到更好的平臺(tái)了。

就讓我們一起在這里開創(chuàng)未來(lái)吧！