北京時(shí)間10月5日消息,思科今天將兩名高管晉升為總裁,思科CEO錢伯斯未來(lái)幾年會(huì)退休,他正在尋找接班人,新晉升的兩位總裁在競(jìng)爭(zhēng)中暫時(shí)領(lǐng)先。
63歲的錢伯斯表示,未來(lái)2-4年他會(huì)繼續(xù)擔(dān)任CEO。今天,思科COO加里?摩爾(Gary Moore)被任命為總裁,同時(shí)被任命的還有全球銷售主管羅伯?勞埃德(Rob Lloyd),他現(xiàn)年56歲。。兩人仍會(huì)呆在目前職位上,但會(huì)多一些新責(zé)任。摩爾曾是錢伯斯接班人呼聲最高的人。
錢伯斯說(shuō),管理層的變化主要是為了企業(yè)的未來(lái)增長(zhǎng),讓企業(yè)更快的抓住市場(chǎng)轉(zhuǎn)變機(jī)會(huì),為客戶提供創(chuàng)新解決方案。
變更之后,摩爾會(huì)監(jiān)管端到端運(yùn)營(yíng)、將所有業(yè)務(wù)按思科未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略進(jìn)行匹配。2011年時(shí)摩爾升任思科COO。從2009年開始,勞埃德就成為了思科的全球運(yùn)營(yíng)主管,現(xiàn)在他會(huì)負(fù)責(zé)思科的發(fā)展與銷售部門。
錢伯斯稱:“你們將看到兩位領(lǐng)導(dǎo)在責(zé)任和期望上前進(jìn)一大步,而我會(huì)關(guān)注戰(zhàn)略。我們的目標(biāo)是讓這種過(guò)渡無(wú)比順暢。辦法就是進(jìn)行功能性人手調(diào)整,給他們最大的責(zé)任感,看看他們?nèi)绾巫觥?rdquo;
1995年開始,錢伯斯就擔(dān)任思科CEO,將一家小企業(yè)變?cè)诟掖笃髽I(yè)。