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 10月17日消息，隨著縮減（前諾基亞）微軟移動部門規模和重新將精力聚焦到企業市場，微軟CEO納德拉在過去幾個月內的做法可能經常受到Windows Phone粉絲用戶抱怨。不過根據分析公司UBS調查，微軟CEO納德拉在2015年底員工投票支持率為88%，而前任CEO鮑爾默在2013年支持率僅為51%。

實際上，微軟CEO納德拉做得很不錯，以致于員工報告快樂指數相比同行業高出10%，甚至高于蘋果員工，這也是自2012年UBS出具情感報告以來首次發現。

當然許多員工可以從股票選擇權來獲得補償，因此我們認為微軟員工的呼喚來自于鮑爾默離職后公司股票獲得青云直上式的上漲，微軟開始減輕失敗項目的拖累，比如微軟移動、一些Surface平板電腦，另外還有近期傳言被砍掉的微軟手環，集中精力放在云計算服務，華爾街認為其具有高價值。

▲2014年2月納德拉接管微軟以來，公司股票上漲55%，與之對于蘋果股價上漲64%

納德拉還廢除了令人憎恨的鮑爾默時期的員工末位淘汰機制，這個機制被認為是導致微軟出現“失落的十年”重要的原因。微軟發展的一些方向可能不被認同，但在納德拉領導下的員工快樂指數上升，會為微軟將來推出的產品方面帶來積極的連鎖反應影響。

“總體結果顯示，微軟（MSFT）再次成為頂尖科技人才的聚集地，年度評級不斷提高，并領先于同行。”UBS這樣評價道，不得不說對于微軟來說，這是一個好消息。