近日，兩位SAP云計算高管離職，此次離開距離他們加入這個公司只有一年左右時間。
SAP云計算
這兩位高管都是跟隨Ariba的被收購而進入SAP，2012年5月，SAP以43億美元收購Ariba。
BobCalderoni是兩位離職高管之一，這一消息已經(jīng)從SAP發(fā)言人那里得到確認。他是SAP云計算部門總裁，同時還是Ariba的前任CEO。SAP發(fā)言人表示，他的出走沒有不愉快，并且他還將繼續(xù)擔任SAP的咨詢顧問。
另外一個出走的是Kevin Costello，他在SAP收購Ariba之后擔任Ariba總裁。
在Success Factor創(chuàng)始人Lars Dalgaard去年春天離開SAP之后，Calderoni在2012年11月，毫無疑問地成為SAP云計算領導團隊的一員。SAP在2012年以35 億美元收購Success Factors，Dalgaard在SAP也只工作了差不多一年的時間。
Calderoni走了之后，SAP或?qū)⒉扇⌒碌牟呗浴Ｋ麄儸F(xiàn)在正在推選Shawn Price成為云計算的高層，并且同時開始重組Price管轄內(nèi)的部分非云業(yè)務。Price進入SAP也才一年多一點，之前一直在管理Success Factors.
SAP表示，更多的變動細節(jié)將在隨后公布。
除了云計算業(yè)務之外，Price還將負責一些“軟件許可”業(yè)務，包括正和Salesforce和甲骨文進行激烈競爭的CRM軟件，以及和WorkDay和甲骨文競爭的人力資源管理軟件。
有趣的是，在加入SAP之前，Price有三年多的時間擔任時下熱門云創(chuàng)業(yè)公司Zuora的總裁。
Zuora運營著票據(jù)服務，與SAP和甲骨文的金融軟件競爭。Zuora的聯(lián)合創(chuàng)始人TienTzuo早前也是Salesforce的員工。而Salesforce的CEO Marc Benioff也是Zuora的投資人之一。
Tzuo經(jīng)常告訴我們：“甲骨文和SAP已經(jīng)死了，只是他們還不知道而已。”
SAP收購Ariba和Success Factors兩家互聯(lián)網(wǎng)公司，原意希望能夠為公司注入新鮮血液，緊追當下云趨勢。但原班團隊在收購短短一年之后都紛紛離開，不得不讓人聯(lián)想到其磨合中的問題。傳統(tǒng)公司和互聯(lián)網(wǎng)公司的文化差異?或者是SAP云計算業(yè)務的運營策略讓二者打不起精神?
任命一個從反SAP文化的公司中走來的高管，或許對于如何更好地磨合SAP云計算部門中的這兩股力量會有更高的見地。此外，除了傳統(tǒng)競爭對手之外，在應對更加來勢洶洶的互聯(lián)網(wǎng)新秀們，SAP云計算部門也急需一個“知己知彼”的領導人。
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