近年來，許多IT專業(yè)人員已經(jīng)將其簡歷進行了修改，并微調(diào)了他們在云計算方面的職業(yè)生涯。
云計算業(yè)務(wù)將會繼續(xù)快速增長。根據(jù)調(diào)研機構(gòu)Gartner公司的研究報告，公共云服務(wù)市場在2017年將增長18%，達到2486億美元，高于2016年的2092億美元。各種規(guī)模的組織將其業(yè)務(wù)繼續(xù)遷移到云端，以利用新的服務(wù)和技術(shù)。但是，他們需要具備云計算技能的人才來滿足他們的業(yè)務(wù)需求。
想要從事云計算方面的職業(yè)，但不知道從哪里開始?首先了解一下那些受歡迎的云計算崗位，并了解公司雇主對他們的期望。然后，了解自己的簡歷需要增加哪些經(jīng)驗和技能，如何獲取經(jīng)驗，以及如何回答雇主在面試期間提出的一些難題。
以下概述云計算中的一些常見職業(yè)以及他們所需的技能：
(1)云計算管理員
企業(yè)需要工作人員配置云部署并執(zhí)行管理和監(jiān)控任務(wù)。這個工作人員就是云計算管理者。需要具備堅實的知識基礎(chǔ)，通過教育和培訓(xùn)，獲得認證，可以為其在云計算領(lǐng)域的職業(yè)做好準備，但要確保其技能是最新的。
管理員的大部分工作是云計算基礎(chǔ)設(shè)施管理，所以公司的面試人員將詢問應(yīng)聘者的云計算管理體驗，以及其熟悉的工具和平臺。并要求其了解核心云平臺，監(jiān)控工具和配置管理系統(tǒng)，如Ansible和Zenoss。面試者希望應(yīng)聘者演示如何使用這些工具來解決問題并提高用戶體驗，從而提供真實的例子。
企業(yè)將會繼續(xù)積極應(yīng)用公共和混合云模型，并在談?wù)搶⒐ぷ髫撦d合并到公共云及其好處。
所具備的DevOps技能
面試者可能會問應(yīng)聘人員是否會采用DevOps工具，特別是隨著越來越多的企業(yè)追求這個模式。它有利于云計算管理員獲得DevOps相關(guān)工具(如Jenkins和Chef Server)的經(jīng)驗。如果其有一些企業(yè)所需的直接編碼專長，請?zhí)峒捌涫煜さ恼Z言，如Java，C / C ++或C#。
(2)云計算架構(gòu)師
云計算架構(gòu)師考慮到大局：他們監(jiān)督云計算策略，包括采用計劃，應(yīng)用程序設(shè)計和管理。由于云計算技術(shù)不斷變化，云計算架構(gòu)師必須了解當前趨勢，以保持環(huán)境的有效運行。
企業(yè)希望云計算架構(gòu)師能夠面對未來的系統(tǒng)。對于組織三年或三年以上的云戰(zhàn)略有著長期的考慮。并可以制定一個更好的路線圖，為企業(yè)做好充足的準備。
跨平臺的可移植性是企業(yè)面臨的一個重大問題，因此在面試過程中可能會出現(xiàn)容器體驗。云計算架構(gòu)師需要知道容器的能力以及它們?nèi)绾芜m應(yīng)云戰(zhàn)略。
此外，諸如OpenStack等開源平臺是想要自定義云計算的企業(yè)的熱門選擇。查看供應(yīng)商以及供應(yīng)商中立的認證，努力實現(xiàn)云計算的這一職業(yè)生涯。
(3)云計算安全經(jīng)理
安全性始終是企業(yè)的首要關(guān)注點，云計算安全管理者的作用是保持云部署安全。準備迎接挑戰(zhàn)。應(yīng)聘者需要通過正式的培訓(xùn)和認證，如認證信息系統(tǒng)安全專家，這是簡歷的重要方面。雖然堅實的教育基礎(chǔ)很重要，但面試人員希望應(yīng)聘者可以在現(xiàn)實世界中使用這些技能。
在云計算安全方面，應(yīng)聘者還有很多參與的機會和因素，并必須證明能夠設(shè)計，執(zhí)行和維護各種云基礎(chǔ)架構(gòu)的云安全策略。云計算系統(tǒng)的威脅和風險日益嚴重，所以管理人員必須不斷監(jiān)控環(huán)境。需要跟蹤云安全趨勢，并掌握不同的工具和流程，如加密，訪問控制和多因素身份驗證。
管理人員必須具備良好的溝通能力，為組織內(nèi)的員工制定政策，以及對治理和合規(guī)性標準(如PCI DSS)的了解。
面向未來的云技能
應(yīng)聘者需要學(xué)習(xí)新技能，強化已經(jīng)擁有或在云計算的新職業(yè)技能，這永遠不會太晚。云計算領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨蟛粩嘧兓悦嬖嚾藛T希望應(yīng)聘者具備與現(xiàn)在不同的技能，以適應(yīng)將來的需求。
云計算供應(yīng)商特定的體驗，容器，機器學(xué)習(xí)是三種技能，可以幫助提高應(yīng)聘者簡歷的價值。
(4)云應(yīng)用開發(fā)人員
企業(yè)開發(fā)和部署軟件的方式隨著云計算的發(fā)展而不斷變化。由于這些變化，企業(yè)需要更多的云應(yīng)用開發(fā)人員;他們希望開發(fā)人員也承擔通常與架構(gòu)師，工程師，分析師和技術(shù)人員聯(lián)系的角色。不過，應(yīng)聘者還需要有編程方面的教育背景，請務(wù)必了解潛在雇主使用哪些語言，你是否已經(jīng)掌握了這種語言。
應(yīng)聘者最好獲得主流云平臺(如Amazon Web Services，Google和Azure)的實際開發(fā)經(jīng)驗。隨著多云的采用，熟悉各種平臺以及它們之間的互操作性將為應(yīng)聘者帶來好處。
企業(yè)雇主需要確保應(yīng)聘者的技能適合企業(yè)，所以他們會詢問開發(fā)過程。應(yīng)聘者使用的管理和開發(fā)工具越多，面試人員可以評估應(yīng)聘者是否能夠轉(zhuǎn)換到其工具集中。
強調(diào)自動化的重要性，特別是在處理DevOps，持續(xù)集成和持續(xù)交付時。敏捷模型在企業(yè)中很受歡迎，因此具有這些模型的經(jīng)驗以及不同部門和角色之間的合作能力有著很大的好處。
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