5月7日，浪潮在深圳召開“互聯網+人力資源創新驅動與服務轉型”研討會，成立浪潮企業云深圳研發中心，加速以混合云為主攻方向的企業云落地步伐，為“中國制造2025@ 浪潮”戰略落地積極布局。

浪潮通軟副總裁兼CTO魏代森、浪潮通軟產品總監兼HCM事業部總經理隋同建與深圳機場集團、創維集團、康佳集團等70家大型企業近百位人力資源高管齊聚一堂，共同探討了“互聯網+”時代傳統企業的人力資源創新與轉型。

“互聯網+”驅動全新的HCM混合云誕生

云計算、大數據、物聯網、移動互聯網等新IT技術的迅猛發展正將中國企業帶入全新的“互聯網+”時代，各種事物不斷被顛覆與重構。

正如浪潮集團執行總裁王興山所言：“我們正處在一個‘萬眾創新’與‘全民焦慮’的時代”。這種環境帶來的影響之一就是企業用人成本持續走高、員工流動頻繁，這給企業經營帶來極大風險，也給人力資源工作者帶來巨大的壓力。

“互聯網+”時代的到來，使得HR需要重新定位，為積極響應和滿足這一時代背景下的人力資源管理新需求，浪潮特召開此次會議，充分利用HCM研發基地身處深圳創新氛圍的優勢，驅動企業人力資源服務轉型。

隋同建在《互聯網+人力資源創新驅動與服務轉型》專題報告中指出，人力資源是企業最核心的資產領域，互聯網+帶來了更廣闊的服務空間，成為人力資源服務化轉型的加速器。人力資源管理的開創者戴夫.尤里奇提出的極簡人力資源管理革命也更加證明了服務化轉型的必要性和理論基礎。

在這一系列思想的催化下以及新技術的推動下，新一代的浪潮HCM產品應運而生。它是基于互聯網+的HR服務化平臺，擁有穩定的核心系統、便捷的互聯網模式以及人性化的服務。

浪潮HCM采取互聯網+的架構，分成了兩大部分：HCMCore以及HCMCloud。HCMCore為堅固的人力資源管控平臺，針對人力專員日常性事務提供準確、高效的服務，提供包括核心人力、人才管理、勞動力管理在內的全面人力資本管理應用；HCMCloud則是靈動的人力資源服務平臺，針對全體員工提供更多便捷的自主服務。通過HCMCloud云端系統實現對人事、薪酬、考勤等核心模塊的線上應用，如員工自助業務處理、全員參與績效管理、自助填報培訓需求等。

通過充分利用云+移動技術，線下HCMCore私有云與線上HCMCloud公有云的緊密結合與集成應用，兼具線上靈活性與線下安全性為一體，構成了全新的浪潮HCM混合云解決方案。

創新土壤孕育企業云研發中心

會上，浪潮通軟副總裁兼CTO魏代森、產品總監兼HCM事業部經理隋同建、光匯集團IT總監高洪軍、招商局集團船務公司信息總監聶定忠共同為“浪潮企業云深圳研發中心“成立儀式揭牌，與廣東省各行各業企業相關負責人一同見證了浪潮企業云深圳研發中心的正式成立。

魏代森在會上表示：“深圳擁有深厚的創新土壤及創客精神，浪潮將充分利用深圳的人才、資源優勢以及良好的政策環境，積極發揮浪潮的平臺優勢，打造生態圈，并利用投融資等手段，將深圳研發中心，打造為浪潮的云創新中心；此外，借助HCM在深圳的研發基地積累和業務優勢，更好地服務于本地客戶，將浪潮最新的技術和成果在深圳落地，更好地支持好客戶向互聯網轉型，幫助深圳客戶走向成功。”

“浪潮企業云深圳研發中心”的成立，意味著浪潮將發揮在企業云產品、方案和服務方面的多年沉淀和綜合優勢，匯聚當地人才和資源優勢，與濟南研發基地以及其他研發中心形成互動，創新浪潮ERP產品，助力企業管理在“互聯網+”時代的創新與變革。