隨著大型主機技術專家紛紛到達退休年齡，大型企業的CIO們正面臨大機人才斷檔的危機。
如今年輕技術人才熱衷追逐的是云計算、移動開發和Hadoop大數據平臺技能，對大型主機技術不要說了解，甚至很多人連主機的基本數據模式COBOL copybook都聞所未聞，更不要說如何將主機文檔導入Hadoop等大數據系統中了。
雖然當今的科技創業公司幾乎沒有人使用大型主機，但是那些百年老店式的企業很多都離不開上個世紀50年代誕生的主機，尤其是銀行、醫療、電信和零售等行業。
大型主機的程序員和架構師的工齡通常都超過30年甚至40年，大批此類專家都已經或者即將退休。
與此同時，如今的年輕技術人才中幾乎沒有人學習主機相關的“古董“技術，如COBOL。Compuware最近的一項調查顯示，大量主機專家的退休將增加企業的應用風險、降低生產力、導致更多項目超支。大多數接受調查的CIO（81%）認為至少在未來十年內，主機依然是企業非常重要的信息基礎設施。
目前造成主機知識鴻溝的原因主要有兩個。首先主機技術，例如在年輕人眼里，主機開發的兩大語言COBOL或者JCL語言實在是老古董，人們更愿意在簡歷里貼上Hadoop這樣的技術標簽。
其次，主機技術目前嚴重缺乏教育和培訓資源。主機技術正在從大學課程表中消失，如今Udacity、Udemy和Codeacademy等在線技術學習平臺上最火爆的是Python和Java之類技術，而COBOL課程難覓蹤跡。
Compuware在調查報告中指出，企業、廠商以及大學等教育機構需要通力合作，開發下一代主機技能，并直接與人才招聘需求掛鉤，報告顯示2011年有46%的CIO沒有采取任何措施應對主機人才的流逝，而2913年這個比例下降到了40%。
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