雅虎新任CEO Marissa Mayer最近宣布了一項新政策，禁止員工進行遠程辦公，而必須到公司和其他員工一起辦公。

當然，CEO有權向員工宣布他認為合理的任何政策，除非你是公司的一員，否則指責其合理與否也沒什么意義。但客觀的說，這一政策未必能為雅虎多帶來些什么變化。

不過，在遠程辦公過程里所涉及到的云計算的應用，它們之間存在何種的協同效應，還是值得討論一番的。

在家辦公的潮流驅動了企業對云計算相當的興趣。公有云平臺通常通過互聯網所提供的IT服務通常都優于企業IT的功能。因此，公有云能夠更好的服務于工作負載，如在星巴克進行一次角落會議，因為他們可以將流程、存儲、企業應用程序推至公司和用戶之間的中間層。連接性、安全性、功能管理、彈性等問題只是他人煩惱。

事實上，你的工作負載越分散，公有云能夠發揮的作用也越大。創新型企業都已經在采用Dropbox來共享文件，使用Google App來實現自動化和協同辦公，使用Salesforce的基于SaaS CRM解決方案，以及將越來越多的運營數據遷移到亞馬遜AWS公有云上。如果還算上移動計算和BYOD，那么這個公有云體系就更完整和吸引人了。

當然，有些公司也在以眾所周知的借口來拒絕采用公有云或者退出已在使用的公有云服務，比如安全、隱私、所有權等。不過這些企業多半也都不支持在家辦公。

遠程辦公并非驅使企業投身云計算的唯一好處，它只不過是其中之一。那些創新性很強，支持遠程辦公的公司通常都對云計算持接納態度。