首先，從員工數上來看，除了中國移動員工數在逐年增加外，另外兩家分別出現了不同程度的減少，其中中國電信員工減少的人數最多，但總體來看，中國電信的的員工數還是要比中國聯通(600050)的多。其次，從員工薪酬在營收中的占比來看，2017年，中國移動為11.5%，中國電信為15.3%，中國聯通最高為15.5%。可見，中國聯通還是比較舍得為員工漲工資的。
不過由于三家營收實力的差距，最終還是中國電信人均年薪較高，達到了19萬，而中國移動緊隨其后為18萬，中國聯通為三家最低，接近17萬。此外，根據三家運營商2017年的財報計算，發現，中國電信和中國移動的員工收入同比增長量分別為3.86%和6.69%。
而中國聯通員工收入竟同比增長了15.62%，甩出其余兩家一大截!按照當下的這個趨勢，中國聯通員工未來持續加薪的可能性還很高，雖然現在員工的整體薪資水平還排在末位，但是隨著工資的上調，追趕上其他兩家，應該也只是時間的問題。 TMT行業知名新銳媒體，一家專注通信、互聯網、家電、手機、數碼的原創資訊網站。
發現，中國電信和中國移動的員工收入同比增長量分別為3.86%和6.69%。而中國聯通員工收入竟同比增長了15.62%，甩出其余兩家一大截!按照當下的這個趨勢，中國聯通員工未來持續加薪的可能性還很高，雖然現在員工的整體薪資水平還排在末位，但是隨著工資的上調，追趕上其他兩家，應該也只是時間的問題。
京公網安備 11010502049343號