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IT專業人士增加區塊鏈技能可以提高薪酬

責任編輯:cres 作者:Lucas Mearian |來源:企業網D1Net  2019-12-24 11:13:19 原創文章 企業網D1Net

研究表明,如果技術人員提高自己的區塊鏈開發、管理或工程方面的技能,可以獲得更多的薪酬。
 
獲得非認證技能的技術專業人員的額外薪酬已經接近2019年的最高水平,使他們的平均薪酬增加9.4%。但是,根據調研機構Foote Partners的最新調查報告,如果技術人員想提高更多的薪酬,那么獲得區塊鏈技能可能是解決之道。
 
Foote Partners公司的研究表明,截至2019年10月1日的前6個月中,具有區塊鏈技能的IT工作者的市場價值增長了6.3%,全年增長了13.3%,這遠高于平均水平。
 
該公司首席分析師David Foote說:“因此,企業愿意為以太坊技能和其他一攬子區塊鏈技能付出高于薪酬的市場溢價。”
 
Foote解釋說,其市場價值的增長不同于為區塊鏈技能提供的額外報酬。例如,區塊鏈技能的平均薪酬溢價實際上比技術人員高17%。也就是說,如果一名技術人員的年收入為10萬美元,并且可以具備公司所需的區塊鏈開發、管理或工程技能,那么他們平均每年將再獲得1.7萬美元的收入。
 
在更高層次上,區塊鏈技術是一種安全管理開放、分布式電子賬本上的訪問和信息的方法。這份報告稱,分布式賬本技術(DLT)之所以讓企業和一些政府機構如此感興趣,是因為這種技術可以改善幾乎無休止的交易活動。
 
調查報告指出,由于需求量很大,區塊鏈開發人員的技能短缺情況將繼續存在,尤其是那些可以設計、構建和測試區塊鏈運行模型的建筑師、項目經理和質量工程師。
 
如果具有將區塊鏈與人工智能、機器學習、機器人技術、物聯網相結合的技能,這在很大程度上被視為技術人員具有的優勢。但是隨著這些其他技術的成熟和采用率的提高,這將是對未來工作人員的一項要求。
 
就業數據分析機構Burning Glass科技公司首席執行官Matt Sigelman表示,美國區塊鏈開發人員或工程師職位的薪酬很高,平均年薪在13萬美元左右。相比之下,普通軟件開發人員的平均年薪為10.5萬美元。
 
德勤咨詢有限責任公司技術和銀行業務負責人Eric Piscini表示,對具有特定區塊鏈迭代經驗的工作人員的需求更高,而且這種需求正在穩步增長。
 
盡管供應商也提供在線課程,大學卻是學習區塊鏈技能的最佳場所。
 
根據調研機構Gartner公司的最新研究報告,美國75%的物聯網技術采用者已經采用或計劃在2020年底采用區塊鏈。Gartner公司研究副總裁Avivah Litan表示,這表明物聯網和區塊鏈的整合是一個最佳選擇,并且其發展速度比預期的要快。
 
物聯網傳感器可以成為區塊鏈賬本的數據輸入設備,實現智能建筑、基礎設施甚至醫療設備數據的自動化管理和記錄。此外,結合區塊鏈的物聯網傳感器可以實時跟蹤和跟蹤貨物位置,以及運輸產品(如食品或藥品)的溫度和振動。
 
根據Foote Partners公司的調查數據,總體而言,為未經認證的技能向技術專業人士提供的額外薪酬只在2019年第三季度有所增加。
 
Foote公司的調查是在其他組織和求職網站進行的研究之后得出的,其結果顯示區塊鏈的職位炙手可熱,企業無法找到足夠的應聘者來填補職位。去年,“區塊鏈開發人員”的職位在LinkedIn上排名第一。而在今年,對區塊鏈技術人員仍然有很高的需求。
 
Foote表示,特別是與推出和管理以太坊業務區塊鏈平臺相關的非認證技能的需求特別高。
 
Foote說:“并不是每個市場都需要安全技能或人工智能。我們要指出的是,如果了解一下,就發現有五六個行業正在推動人工智能的應用。如果客戶將企業與其他供應商進行比較, 發現安全對他們來說很重要,那么他們可能會朝著區塊鏈的方向發展。”.
 
金融服務、供應鏈跟蹤、醫療保健、政府、信托和身份管理是分布式賬本技術(DLT)最熱門的市場之一。
 
根據調研機構IDC公司的調查,到2021年,全球2000強企業中至少有25%將使用區塊鏈服務作為大規模數字信任的基礎。大型供應商(例如IBM、微軟、惠普企業、亞馬遜網絡服務、百度和SAP等公司)已經進行了可觀的投資,并開始為合作伙伴推出區塊鏈即服務的解決方案。
 
Foote報告說:“除了北美地區,我們還看到了在中東、亞洲和歐洲的大型區塊鏈技術投資,而在柏林、蘇黎世、新加坡、倫敦、韓國的區塊鏈中心也獲得更多的關注。全球目前有數百家分布式賬本技術(DLT)初創公司,并雇用數千名員工。”
 
Foote將區塊鏈的采用與DevOps的采用進行了比較,他說,很多人都知道DevOps最終會得到迅速發展,但是它需要花費很長時間才能普及,因為企業必須重新調整其架構以利用它。
 
Foote說:“作為一名分析師,我曾對我的客戶說,‘我不敢相信你沒有采用DevOps’,他們告訴我,他們的環境還不能適應這種情況。也許區塊鏈就是這樣。這對當今企業的經營方式是一個相當重大的改變,但肯定有其優勢。”
 
他表示,區塊鏈最大的特性是它能夠創建一個單一的、不變的數據版本,可以在組織之間實時共享。因為它是一種點對點技術,運行它所需要的只是下載到本地計算機上的一個軟件,獲得授權的計算機就將成為區塊鏈網絡的一部分。在企業區塊鏈技術中(例如Linux基金會的Hyperledger平臺),一個組織可以管理一個區塊鏈網絡,控制哪些業務伙伴不僅有權加入,而且可以看到哪些數據。
 
此外,還可以將分布式應用程序(dApps)(例如智能合約、加密貨幣和數字錢包)添加到區塊鏈之上,以使其更加自動化、有用和用戶友好。
 
Foote在調查報告指出:“智能合約可以幫助企業以透明、無沖突的方式交換資金、財產、股票或任何有價物品,同時避免中間人提供服務,它們是運行區塊鏈的分散式賬本系統的產物,因此,智能合約的技能將與以太坊和其他公司一起被迅速提升,可用于幾乎無限的用途,其中包括金融衍生品、保險、違約合同、財產法、信貸執法、金融服務,法律程序、眾籌協議等。”
 
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責任編輯:cres 作者:Lucas Mearian |來源:企業網D1Net  2019-12-24 11:13:19 原創文章 企業網D1Net

研究表明,如果技術人員提高自己的區塊鏈開發、管理或工程方面的技能,可以獲得更多的薪酬。
 
獲得非認證技能的技術專業人員的額外薪酬已經接近2019年的最高水平,使他們的平均薪酬增加9.4%。但是,根據調研機構Foote Partners的最新調查報告,如果技術人員想提高更多的薪酬,那么獲得區塊鏈技能可能是解決之道。
 
Foote Partners公司的研究表明,截至2019年10月1日的前6個月中,具有區塊鏈技能的IT工作者的市場價值增長了6.3%,全年增長了13.3%,這遠高于平均水平。
 
該公司首席分析師David Foote說:“因此,企業愿意為以太坊技能和其他一攬子區塊鏈技能付出高于薪酬的市場溢價。”
 
Foote解釋說,其市場價值的增長不同于為區塊鏈技能提供的額外報酬。例如,區塊鏈技能的平均薪酬溢價實際上比技術人員高17%。也就是說,如果一名技術人員的年收入為10萬美元,并且可以具備公司所需的區塊鏈開發、管理或工程技能,那么他們平均每年將再獲得1.7萬美元的收入。
 
在更高層次上,區塊鏈技術是一種安全管理開放、分布式電子賬本上的訪問和信息的方法。這份報告稱,分布式賬本技術(DLT)之所以讓企業和一些政府機構如此感興趣,是因為這種技術可以改善幾乎無休止的交易活動。
 
調查報告指出,由于需求量很大,區塊鏈開發人員的技能短缺情況將繼續存在,尤其是那些可以設計、構建和測試區塊鏈運行模型的建筑師、項目經理和質量工程師。
 
如果具有將區塊鏈與人工智能、機器學習、機器人技術、物聯網相結合的技能,這在很大程度上被視為技術人員具有的優勢。但是隨著這些其他技術的成熟和采用率的提高,這將是對未來工作人員的一項要求。
 
就業數據分析機構Burning Glass科技公司首席執行官Matt Sigelman表示,美國區塊鏈開發人員或工程師職位的薪酬很高,平均年薪在13萬美元左右。相比之下,普通軟件開發人員的平均年薪為10.5萬美元。
 
德勤咨詢有限責任公司技術和銀行業務負責人Eric Piscini表示,對具有特定區塊鏈迭代經驗的工作人員的需求更高,而且這種需求正在穩步增長。
 
盡管供應商也提供在線課程,大學卻是學習區塊鏈技能的最佳場所。
 
根據調研機構Gartner公司的最新研究報告,美國75%的物聯網技術采用者已經采用或計劃在2020年底采用區塊鏈。Gartner公司研究副總裁Avivah Litan表示,這表明物聯網和區塊鏈的整合是一個最佳選擇,并且其發展速度比預期的要快。
 
物聯網傳感器可以成為區塊鏈賬本的數據輸入設備,實現智能建筑、基礎設施甚至醫療設備數據的自動化管理和記錄。此外,結合區塊鏈的物聯網傳感器可以實時跟蹤和跟蹤貨物位置,以及運輸產品(如食品或藥品)的溫度和振動。
 
根據Foote Partners公司的調查數據,總體而言,為未經認證的技能向技術專業人士提供的額外薪酬只在2019年第三季度有所增加。
 
Foote公司的調查是在其他組織和求職網站進行的研究之后得出的,其結果顯示區塊鏈的職位炙手可熱,企業無法找到足夠的應聘者來填補職位。去年,“區塊鏈開發人員”的職位在LinkedIn上排名第一。而在今年,對區塊鏈技術人員仍然有很高的需求。
 
Foote表示,特別是與推出和管理以太坊業務區塊鏈平臺相關的非認證技能的需求特別高。
 
Foote說:“并不是每個市場都需要安全技能或人工智能。我們要指出的是,如果了解一下,就發現有五六個行業正在推動人工智能的應用。如果客戶將企業與其他供應商進行比較, 發現安全對他們來說很重要,那么他們可能會朝著區塊鏈的方向發展。”.
 
金融服務、供應鏈跟蹤、醫療保健、政府、信托和身份管理是分布式賬本技術(DLT)最熱門的市場之一。
 
根據調研機構IDC公司的調查,到2021年,全球2000強企業中至少有25%將使用區塊鏈服務作為大規模數字信任的基礎。大型供應商(例如IBM、微軟、惠普企業、亞馬遜網絡服務、百度和SAP等公司)已經進行了可觀的投資,并開始為合作伙伴推出區塊鏈即服務的解決方案。
 
Foote報告說:“除了北美地區,我們還看到了在中東、亞洲和歐洲的大型區塊鏈技術投資,而在柏林、蘇黎世、新加坡、倫敦、韓國的區塊鏈中心也獲得更多的關注。全球目前有數百家分布式賬本技術(DLT)初創公司,并雇用數千名員工。”
 
Foote將區塊鏈的采用與DevOps的采用進行了比較,他說,很多人都知道DevOps最終會得到迅速發展,但是它需要花費很長時間才能普及,因為企業必須重新調整其架構以利用它。
 
Foote說:“作為一名分析師,我曾對我的客戶說,‘我不敢相信你沒有采用DevOps’,他們告訴我,他們的環境還不能適應這種情況。也許區塊鏈就是這樣。這對當今企業的經營方式是一個相當重大的改變,但肯定有其優勢。”
 
他表示,區塊鏈最大的特性是它能夠創建一個單一的、不變的數據版本,可以在組織之間實時共享。因為它是一種點對點技術,運行它所需要的只是下載到本地計算機上的一個軟件,獲得授權的計算機就將成為區塊鏈網絡的一部分。在企業區塊鏈技術中(例如Linux基金會的Hyperledger平臺),一個組織可以管理一個區塊鏈網絡,控制哪些業務伙伴不僅有權加入,而且可以看到哪些數據。
 
此外,還可以將分布式應用程序(dApps)(例如智能合約、加密貨幣和數字錢包)添加到區塊鏈之上,以使其更加自動化、有用和用戶友好。
 
Foote在調查報告指出:“智能合約可以幫助企業以透明、無沖突的方式交換資金、財產、股票或任何有價物品,同時避免中間人提供服務,它們是運行區塊鏈的分散式賬本系統的產物,因此,智能合約的技能將與以太坊和其他公司一起被迅速提升,可用于幾乎無限的用途,其中包括金融衍生品、保險、違約合同、財產法、信貸執法、金融服務,法律程序、眾籌協議等。”
 
版權聲明:本文為企業網D1Net編譯,轉載需注明出處為:企業網D1Net,如果不注明出處,企業網D1Net將保留追究其法律責任的權利。

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