區塊鏈的沉浮吸引了眾多淘金者，但同時也帶走了無數失意者。熊市效應的愈加明顯，輿論的造勢，也迫使投機者紛紛出走。而在區塊鏈浮躁的利益表層背后，依然有一群人選擇了默默堅守，從2015年區塊鏈作為一個概念掀起浪潮時開始，他們便高瞻遠矚的選擇投身其中。在利益之下，作為技術的區塊鏈開始探索可持續發展的生存之路。

2015年，看似風平浪靜的世界，在某些領域卻已掀起軒然大波。一個“區塊鏈”的名詞迅速崛起，并席卷全球金融領域，不斷有更多的機構和企業開始擁抱區塊鏈技術。與此同時，在一些深潛于技術的群體中也開始出現波動，他們對于技術的認知和興趣遠大于欲望和金錢，更多的是懷著一種信仰接納新技術的到來。楊燾，便是這眾多信仰者之一。于是，區塊鏈技術來臨，一個嶄新的時代也即將開啟。而2015年，也被稱為“區塊鏈元年”。

區塊鏈行業現狀：人才、工具、殺手級應用

對于大多數技術從業者而言，對區塊鏈的接觸是最早也是理解最深入的群體，隨著技術的不斷完善，以及探索的日益深入，對于區塊鏈的認知也日漸成熟。但不斷的嘗試，總會面臨失敗，楊燾認為“整個區塊鏈行業非常年輕，處在一個很早期的階段，核心技術還不完善，應用場景仍在探索中”。

而一個尚是雛形的技術，又蘊含著無限的潛力和利益在里面，就必然會吸引到大量的從業者趨之若鶩。然而在爭相進入的同時，也暴露了各種問題。

三年的打磨和從業經驗，讓楊燾深刻的體會到存在于區塊鏈背后的不足是多么巨大。“目前對于區塊鏈領域最緊缺的有三點：人才、工具、殺手級應用。”楊燾覺得這三者之間具有關聯性，首先由人才的進入會推動技術快速迭代，從而使得區塊鏈技術進化過程加快，工具的產生，會讓進入區塊鏈的門檻降低，從而讓更多的非技術領域的企業進入區塊鏈行業，大量非技術領域的企業進入會催生更多的商業場景，從而誕生殺手級應用，而殺手級應用的出現，進一步刺激更多公司和人才的進入良性循環。

而根據智聯招聘發布的《2018年區塊鏈人才供需與發展研究報告》。今年以來，區塊鏈人才需求猛增。根據智聯招聘全站大數據，以2017年第三季度的人才需求量為基數，2018年第二季度的區塊鏈人才較2017年第三季度增長636.83%。

從需求分布來看，區塊鏈的人才需求主要集中在互聯網、IT服務、計算機軟件、基金證券行業。在地域上，區塊鏈人才招聘需求集中在一線、新一線城市。其中，北京、上海和深圳處于第一梯度，職位占比分別達到了24%、20%和10%，杭州和廣州緊隨其后，分別占7%和5%。

人才的缺失成為阻礙區塊鏈技術研發和快速更新的重要因素，直接影響著區塊鏈相關領域場景的落地。當下，在企業層面，中國的阿里、騰訊、百度、小米、京東等大企業，都開始做區塊鏈布局;國際科技巨頭Facebook、微軟等公司也都投入巨大財力，著手研究如何利用區塊鏈提升用戶體驗。但尚未有成熟的區塊鏈應用真正實現落地。

區塊鏈應用的大規模爆發，就目前來看還欠缺著三方面的條件：

第一，技術的成熟。技術的足夠成熟是應用得以大規模發展的基礎。

第二，數字貨幣和數字資產的大規模普及。真正能夠落地的，能夠產生價值的場景非常少，核心原因就在于整個生態還沒有形成閉環。

第三，全球監管的發展和成熟。由于區塊鏈創造了數字資產，涉及到了金融的核心領域，而金融是全球各個國家強監管的領域，所以推出適應數字資產時代的，適應于區塊鏈的監管政策和相應法律，是區塊鏈應用能夠爆發的前提。

區塊鏈由于其自身的技術優勢所帶來的未知使得人們無法預測未來將會在哪個領域實現真正的應用爆發，但毫無疑問，這一天已經離我們不遠了。

區塊鏈的可持續發展

區塊鏈行業的良性循環和可持續發展，是目前眾多技術人才和企業關注的重心，而隨著物聯網技術、人工智能、大數據等的不斷加入，區塊鏈技術和應用的探索也在進一步推進。

從技術角度來看，相對于傳統的中心化數據庫的而言，區塊鏈技術是在共識條件下完成分布式記賬的數據庫，其設計理念就決定了區塊鏈技術是以犧牲性能來換取數據的安全性和一致性。區塊鏈技術的確有待進一步突破，諸如技術架構、處理性能、隱私保護和共識算法等。

“區塊鏈要想實現可持續發展，首先技術要成熟，其次要有更多的應用場景。區塊鏈技術迭代很快，完善核心技術，開發更多的應用工具，當更多行業開始嘗試布局區塊鏈的時候，價值會越來越大。對于將現實中的其他行業引入區塊鏈，需要更多簡單的工具出現。”

區塊鏈工具的出現，賴以技術的更新，而從商業角度來看，區塊鏈應用場景則需要“多方參與”才能商業價值最大化，區塊鏈技術落地進程緩慢，主要矛盾表現在區塊鏈技術是多方參與的P2P對等網絡，而實際情況是參與主體的業務體量是不對等的;成員管理、權限控制能夠解決不同參與主體在區塊鏈網絡中的數據權限問題，但很難解決不同參與主體的利益問題;區塊鏈是一個激勵網絡，能夠解決部分利益問題，但線下協議的推進是一個復雜而漫長的過程。雖然存在這么多現實問題，但不會放慢對區塊鏈技術、應用生態、區塊鏈商業模式探索的腳步。

而目前區塊鏈領域依然存在多方矛盾，來源于利益無法達成共識。這是人性，區塊鏈的核心是共識，而這個共識是納什均衡下的共識，一種各方充分博弈后的結果。楊燾認為調節多方面矛盾，需要有一個統一的既定的規則，當然這個規則是系統來維護的。

經濟模型實現區塊鏈的良性循環

經濟模型在區塊鏈技術的應用和落地過程中是宏觀的頂層框架設計，其設計和構建是影響業務是否能持續發展的先決條件。

區塊鏈項目的經濟系統模型或者叫經濟學模型，指在項目生態的核心業務流程上，各參與方價值的分配方式。區塊鏈項目的核心是經濟學模型，通過符合經濟學邏輯的規則而不是人為干預，激勵行業內各方參與者加入，共同推高整個生態的價值，并合理分配相關收益。

區塊鏈上的經濟模型，是區塊鏈可持續發展的動力。經濟模型是助推力，實際的價值仍然依賴于區塊鏈應用本身為商業產生。經濟模型和區塊鏈技術，兩者互為補充，缺一不可。

理想的區塊鏈生態系統應該是群體決策，自我調節，自我進化的生態體系。經濟模型可以刺激更多的企業和個人加入生態，同時區塊鏈利用經濟模型為生態內的成員產生價值，是個良性的閉環。

在談及如何設計一個特定場景下的經濟模型時，楊燾認為對于設計區塊鏈生態來說，重要的是商業思維的改變，傳統的商業模式，都是以企業為主要推動力去做廣告，推廣等，基本上可以理解為，企業去通過各種途徑尋找用戶。而區塊鏈的方式與之不同，它應該是一個自然而然的過程，我們設計一個大致的經濟模型，更多的是依賴于生態的自我演化。

在設計經濟模型時，我們應考慮到四個方面的內容：

首先是參與主體的分類，不同的參與主體承擔不同的責任，賦予不同權利，享受不同的收益，這本質上并不改變區塊鏈是在網絡中的對等地位，只是對建設區塊鏈網絡責權利的界定;

其次是合理的激勵機制，對參與區塊鏈網絡的不同角色、不同貢獻類型制定不同的激勵措施，權衡各參與方的利益;

以及充分利用智能合約技術，對線下達成的約定進行鏈上存證，監督管理各參與方有效執行，形成共建共享的區塊鏈應用生態;

最后業務場景的經濟模型就如同游戲規則一樣，區塊鏈的應用生態的建設需要有一定行業地位的發起方參與進來，多方共同參與經濟模型的設計，只有這樣才能讓區塊鏈技術的進一步發展少走彎路。