近期，卓越職場研究院(Great Place to Work®)公布了“2016年全球最適宜工作的跨國公司”(World’s Best Multinational Workplaces)榜單，分析領域領導者SAS再次在2016年度的全球最適宜工作的跨國公司中排名第二。
成立40年來，SAS一直注重發展創新力、創造力和平衡員工的工作與生活。SAS已經連續六年在卓越職場研究院的評比中進入前兩名。
SAS是技術行業中員工流失率最低的公司之一，這是因為SAS很早就認識到員工滿意度是企業成功的關鍵要素。SAS的低離職率，一方面讓企業能夠在招聘和培訓成本上每年節省數百萬美元，另一方面也讓SAS能夠與客戶保持長期且穩定的合作關系，使客戶獲得不斷創新的技術與服務。
SAS首席執行官Jim Goodnight表示：“員工們會感恩企業提供的各種福利，但最能打動員工的是在快速變化的科技行業中抓住先機。真正開心的員工就成為了用心成就客戶的最佳合作伙伴。”
40年來，SAS通過幫助員工平衡職業生涯和個人生活的挑戰，為工作場所文化樹立了全新的標準。SAS為員工提供的服務事無巨細，公司內大到免費的娛樂和健身中心、醫療衛生服務中心(含全方位服務藥房)，小到生活類服務如干洗、服裝修改和咖啡廳，一應俱全。SAS悉心為員工著想，為員工職業生涯中的不同階段提供不同的支持——那些身為父母的員工甚至可以享受公司提供的托兒服務、外帶餐食、育兒講習班、哺乳顧問、工作與生活指導以及各種研討會等等，獲益匪淺。
僅在今年，SAS就在以下12個國家的最適宜工作公司排行中名列前茅：澳大利亞、加拿大、德國、希臘、印度、愛爾蘭、意大利、墨西哥、葡萄牙、西班牙、瑞士和美國。SAS中國亦連續九年蟬聯獲得杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)評定的2016 “中國杰出雇主”。
自卓越職場研究院1980年成立并啟動該評選以來，SAS一直榜上有名。而想要取得“全球最佳跨國公司”排行榜排名資格的企業必須符合以下條件：在上一年度內至少在五個國家或地區被卓越職場研究院評選為區域最適宜工作場所;全球員工超過5000名;公司40%以上的員工在公司本部所在國以外的國家或地區工作。在該榜單上出現的公司都備受員工青睞，通過先進的人力資源政策貫徹以信任為核心的企業文化。
“這些企業的品牌全球知名，這些成功品牌的背后凝結了很多努力。只有絕大多數員工感受到被重視，并受到良好的對待，認為他們的工作能夠創造不同，才能成為這些備受信任的工作場所。”卓越職場研究院執行副總裁Kim Peters這樣表示。
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