繼阿里巴巴在今年9月宣布調整人才戰略，縮減校園招聘之后，最近百度也發出了凍結大規模社會招聘的內部郵件，騰訊則被傳關閉外包招聘，BAT三家不約而同的這些舉動，讓一些準備進入互聯網行業的年輕人憂心忡忡，互聯網行業“寒冬”論也隨之而起。

不過昨天，國內一家知名人才招聘網站發布的大數據顯示，雖然BAT用工需求同比下降了三成，但互聯網中的中小微企業用工需求卻不降反升。

從智聯招聘2014年和2015年BAT在線社招職位月趨勢同比來看，2015年伊始，用工需求相對上一年有所降低，這一趨勢一直持續到今年10月份。2015年1-10月BAT用工需求同比下降30%。其中，用工需求下降最多的崗位集中在高成本崗位，IT運維/技術支持、市場、銷售管理、軟件/互聯網開發、互聯網產品/運營管理等崗位下降最多。

智聯招聘的相關負責人說，BAT在一定程度上代表著中國互聯網行業的發展趨勢。但不可忽視的是，大型企業用工需求受到其自身發展規律的影響，在快速擴張期用工需求增加，進入調整/穩定期則更多考慮用工成本及內部組織梳理等戰略優化。

相比之下，互聯網行業的中小微企業用工需求不降反升。從智聯招聘2015年8-10月互聯網行業不同企業規模招聘需求環比趨勢來看，中型企業保持穩定，小型企業略微有所下降，而微型企業需求則大幅增長。“在大眾創業萬眾創新的政策支持下，互聯網小微企業正處于最好的時代，有較大的發展潛力，并且占據了更多的人才需求份額。”這位負責人說。

數據還顯示，目前互聯網行業用工需求最多的崗位中，依然是軟件/互聯網開發、銷售業務、互聯網產品/運營管理、市場、藝術/設計等核心崗位。互聯網行業的發展依舊離不開技術人才。

這位負責人認為，這些招聘數據表明，BAT停止社招并不意味著互聯網行業寒冬到來，反而是大企業良性發展的必經過程。從全行業來看，互聯網在中國經濟下行仍有壓力的時期，對傳統行業升級換代依然起到積極的促進作用。在就業市場上，互聯網行業招聘需求還將持續穩步上升，人才供給也將更多地流動到互聯網行業。