在大數據時代，各種數據呈爆炸式增長。據易觀智庫統計，2014年中國網上零售市場交易規模達28637.2億元，增速為45%，移動網購交易規模達8616.6億元，增速達229.3%，均保持了高增長態勢。急劇膨脹的海量數據對企業管理構成了強烈沖擊，面對神一樣的增長速度，墨守成規只能被淘汰，企業必須適應甚至適時改變游戲規則。

不斷飆升的海量數據要求企業轉換管理思維，充分挖掘與分析數據資源。一般情況下，企業管理應用“出現問題——分析問題——解決問題”的逆向思維，出現問題以后，才開始思考相應的解決方法?，F在，數據就是資源，企業管理應轉向直面數據的正向思維模式，收集數據，分析數據，進而提出解決方案。為此，企業管理應內外兼顧。一方面，了解瞬息萬變的外部動態，發現數據，挖掘數據，抓住發展機會;另一方面，收集企業內部數據，增強部門協作，減少內耗，降低管理成本。在整個過程中，WES都可以助你一臂之力。

WES是什么?簡而言之，WES是一套以數據說話的辦公效率系統。它可將工作內容劃分為若干項目，并確定項目參與人員與完成時間，督促員工定時定量地完成工作任務，為員工的一天、一周甚至一年的工作做出整體規劃。當然，單一的計劃沒辦法保證執行效果。為此，WES要求員工填寫工作日報、周報，及時記錄每個項目的完成情況，及時反饋，持續改進。

在整個流程中，每個員工的工作完成情況都將直接轉化為數據形式的工作效率，簡潔直觀，一目了然。這不僅方便管理者及時把握公司動態，了解每個員工的工作情況，為規劃與決策提供參考與依據;同時也便于績效管理，HR可通過效率排行榜清晰地了解每個員工的工作情況，一切以數據說話，績效考核公正透明，具有說服力;而且，WES進一步簡化了工作流程，打破了部門壁壘，便于各部門員工協同合作。