人工智能進入國家戰略，彰顯頂層設計之高瞻遠矚。無論是提高創新能力、信息化與工業化深度融合，還是推動重點領域突破發展、提高制造業國際化發展水平，都離不開人工智能，人工智能是智能制造不可或缺的核心技術。人工智能再神奇，也離不開“人工”，缺乏人才支撐，產業發展就成無源之水。有行內人士表示，“人工智能行業發展迅猛，市場需求足夠大，但真正的人才稀缺。優秀的工程師，市面上很難招到。”
人才從何而來?高層次、高水平的高等教育無疑是主戰場。從去年底到今年初，中國科學院大學、西安電子科技大學、湖南工業大學等多所高校相繼成立了人工智能學院。除此之外，北京大學、南開大學、廈門大學等國內30多所高校均開設了人工智能相關專業。眾高校與時俱進，燒旺人工智能教育這把火，堪稱遠見卓識。
鑒于人工智能在未來發展中的重要地位以及產業前景，需要進一步提高對人工智能人才培養的認識，把人工智能人才培養上升到國家人才戰略高度。近年來，美國已從國家層面制定相關計劃大力培養人工智能人才?！睹绹鴩胰斯ぶ悄馨l展與研究戰略計劃》認為“人才戰略”是最關鍵的七個戰略方向之一。其核心建議之一是從國家層面上創建和維持可持續發展的人工智能人才隊伍。
人工智能事關長遠，已成國際競爭新焦點，我們要有緊迫感。人工智能人才培養需要多層面、全方位的保障。譬如，在中小學階段設置人工智能相關課程、逐步推廣編程教育、建設人工智能學科，不斷夯實人工智能教育基礎工程;出臺人工智能人才培養政策，讓更多的高校及研究機構參與進來，培養各層次的高素質人工智能人才;人工智能是一個產學研結合緊密、學以致用的學科，因此要破除體制機制障礙，疏浚產學研結合渠道，保障人工智能人才培養更有效率;建立人工智能人才激勵機制，鼓勵各類能工巧匠和大師級精英等人工智能優秀人才脫穎而出;鼓勵企業參與人工智能研究以及產品開發，讓人工智能科技人才和技術工人充分發揮作用……
站在人工智能風口，誰能看得更遠、跑得更快，誰就能占得先機。近年來，我國著力發展人工智能，已成為人工智能大國。但是，也不能松勁，必須未雨綢繆，補齊人才培養短板。
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