2016年3月AlphaGo與九段棋手李世石的人機大戰，讓人工智能一戰成名，自此，AI開始頻繁的出現在人們視野。2017年6月，阿里創始人馬云公開表示第三次技術革命可能引爆第三次世界大戰，而這一言論將AI近一步推向輿論浪尖，資本開始迅速累積。同年7月，國務院印發《新一代人工智能發展規劃》，從國家戰略角度宣布“舉全國之力，在2030年勢必搶占人工智能全球制高點”，為AI平添一股風力，讓人工智能在資本市場中正式起飛。

人工智能的中國淵源

其實，早在20世紀70年代末，我國就已經開始啟動人工智能的研究，進入新世紀后，國家更加重視AI的發展。數十年間，人工智能經過漫長的發展，在存儲、運算和傳輸上都有了幾何級的提升，終于迎來了發展拐點，成為各大新興產業的重要基礎。那么，到底我國的人工智能又是一個什么樣的狀況呢?2017年人工智能未來企業排行榜給了我們些許靈感。

目前，BAT三大企業仍然是中國人工智能領域的前三甲，華為，科大訊飛等企業緊隨其后，國內AI市場行情緊俏，一片繁榮。除卻本土企業的激烈競爭，海外資本勢力也暗潮涌動，屢次進攻中國市場，試圖占據一席之地。對此，各家態度如何，又將在人工智能領域部署怎樣的戰略，一舉一動，都吸引著國內外科技人員的目光。

All in AI，百度的轉型之戰

不知從何時起，百度開始從一家互聯網公司，慢慢的過渡到人工智能企業。對于如今的百度而言，AI是它的業務核心，對于這場轉型之戰，百度給予了很高的期望，李彥宏就曾表示，百度對人工智能的發展，做了各種方面的設想，包括公司、行業、中國乃至世界的無限種可能性。作為一家以搜索發家的大數據公司，百度擁有獨特的算法和數據優勢，無論從特質、本來基礎還是業務發展而言，百度都是發展人工智能的沃土。同樣，百度對于人工智能的投入，不僅僅從人力、金錢和資源方面的全面傾斜，甚至是公司的整個架構體系，都朝人工智能過渡。

All in AI，可能是目前百度對于人工智能態度的最好詮釋。

在AI研究方面，百度幾乎涉及了AI的各項層面。圖像識別、三維感知與跟蹤、人機交互以及三維渲染和虛實融合都是百度的重點研究方向。

從人才方面看，百度一直被戲稱為AI鄰域的“黃埔軍校”。如今在AI界翻云覆雨的大將多半出自百度，比如吳恩達，比如余凱，比如王勁還有張湟。百度本身是一個注重人才培養的企業，據統計，推動中國人工智能革命的20人，百度就占一半。其實早在2013年，AI風口來臨之前，百度就開始廣納人才進行研究，該年，百度正式成立深度學習研究院IDL，就為自身發展奠定了人才基礎。而2014年的“少帥計劃”，更是為人工智能領域培養了大批頂尖精英。如今的百度，從總裁到技術總監，不同職位、不同年齡、不同業務線的AI人才得到了全面的梯度發展，讓百度的人工智能計劃有了更加充足的人才保障。

正是有了全方位的發展戰略，百度逐步獲得了多項技術成果，2000多項AI專利，5項技術深耕，包括大大小小的軟硬件產品，一瞬間，滿樹開花。

場景切入，阿里的沉默迎戰

相較于百度的執著專一，阿里在AI上起步稍晚，顯得有點漫不經心。作為全球最大的電商平臺，阿里一向是依托核心電商業務，發展云計算、大數據、物聯網等DT產業，其中包括人工智能的探索。

相較于其他業務的高調，阿里在人工智能的初期上顯得異常沉默。近幾年，阿里開始逐步進入正軌，明確把部分產品定位為人工智能產品，布局逐漸明朗起來。

“不強調技術本身，從場景切入，重視技術應用”馬云的這段話清晰的揭示了阿里AI走向。

從一開始，阿里就地取材，提出應用在電商業務的人工智能解決方案，從實際電商場景出發，用傳統核心電商業務帶動阿里智能的起飛。

面對人才方面，阿里人工智能實驗室近幾年大量吸納人才。特別是，阿里加速推動NASA計劃后，人才引進條件更加優渥，這無疑吸引的大量精英的眼光，從目前公布的人員名單方面，王堅、張建鋒、閔萬里等人赫然招入阿里旗下。另外，相較各大平臺人工智能人才薪資比較，阿里巴巴給出了最優的薪資待遇，在起步較晚的現實背景下采用高薪策略獲取優質人才，為公司未來儲備人才資源。

在科技成果上，阿里先后發布阿里小蜜、支付寶AI機器人客服、阿里云ET大腦、阿里綠網、可視化人工智能平臺DT PAI等相關產品。另外為整個行業提供阿里云AI行業解決方案，涉及能源互聯網、環境云圖、智能家居和視頻直播行業等相關領域。

盡管相較于其他公司，阿里的人工智能起步較晚，但在綜合實力上，阿里還是有足夠的實力向前者趕超的。

業務驅使，騰訊的順勢而為

作為用戶大拿的騰訊，雖然自稱自己的AI實力不如百度，但對于該領域的布局卻從未懈怠。

業務驅使，由于騰訊在大數據基礎上擁有得天獨厚的趨勢，基于其核心產品和技術優勢的基礎上，大力發展人工智能，是騰訊目前的布局模式。

相較于其他公司，騰訊依靠QQ、微信、騰訊云和為它產品等超級大數據的基礎，利用雄厚的資金，在自身業務場景中打磨，順應業務需求發展人工智能。目前，騰訊主要面向人工智能四大應用方向，游戲AI、社交AI、內容AI和工具型AI。

在人才保障方面，騰訊2016年成立人工智能實驗室AI Lab并且在全球每個事業部都配備AI團隊。其中騰訊AI的核心領導人物包括張潼、俞棟、劉威等人，并且馬化騰也曾公開表示，騰訊對人才非常重視，已經通過各種方式招納大量優秀的人工智能精英。因此，對于騰訊的人工智能人才庫相信不會比其他公司差的。

另外，近幾年騰訊大量推出智能產品，包括小冰、小微、云搜和文智、優圖人臉識別、QQ物聯、微信硬件平臺、騰訊叮當、Fine Art以及深度學習平臺DI-X在內的各大智能產品。范圍涉及語音識別、機器翻譯、人際互動、智能助手、機器人、無人車等各大方向，試圖營造完整的騰訊AI生態產業鏈。

訊飛超腦，語音識別領跑的特殊部隊

一直以來，科大訊飛被稱為“人工智能第一股”。作為一家以語音識別起家的企業，幾年來，科大訊飛憑借感知智能和認知智能等多項技術的全球領先實力，一方面靠自身多年研發和積累的智能語言和人工智能核心技術，另一方面得益于訊飛不斷擴展的人工智能商業應用版圖，一舉在國內資本云集的人工智能市場中突圍。

“平臺+賽道”是科大訊飛的戰略方針，訊飛積極整合后臺內容和服務器，構建持續閉合迭代的生態體系，另外利用人工智能核心技術，應用數據和領域支持牢牢掌握垂直入口或行業的剛需。

在人才積累上，雖然有相關新聞表示，如今的訊飛面臨人才緊缺的重大問題，誠然相比于BAT對于AI人才的優渥條件，訊飛可能稍有欠缺，但是未來走向，還需靜觀其變。

目前，訊飛主要對外宣稱“訊飛超腦計劃“，該項計劃是訊飛的AI核心布局，企業立志在感知智能，語音識別，手寫識別等領域提高自身實力，還在認知智能上讓機器理解思考，用以突破語言理解、知識表示、聯想推理和自主學習等多個方面。市場統計，科大訊飛的智能產品占據中文語音技術60%以上的市場份額，語音合成產品70%以上的市場份額，而在電信、金融、電力、社保等主流行業的份額更是高達80%以上。

在產品范圍上，訊飛前后推出中英互譯翻譯機——曉譯翻譯機、萬物互聯輸入法、超腦魔盒和智能客服機器人“曉曼”以及機器自動閱卷技術等各類產品。在頻繁創新的背后，可以看出訊飛試圖在立足智能語音的基礎上，全面打造一個綠色智能生態體系。

除卻本土公司的你追我趕，國外資本巨擘也早已瞄準中國的人工智能市場，近端時間的頻頻試水，無疑不是對中國市場的悄然部署。從IBM的“智慧地球”到微軟的“對話即平臺”，每一次硅谷巨頭的戰略計劃都沒有忽視中國市場。相較于國內企業，海外勢力的每一家公司都擁有明顯的自身優勢，無論是入局較早的IBM還是實力雄厚的微軟、谷歌，都在交通、能源、醫療、零售等各個領域占有一席之地。人工智能，注定是場殘酷的戰役，最后到底誰勝誰負，還需市場大浪淘沙，作為看者我們只需拭目以待罷了。