移動終端的普及，加上企業IT的消費化趨勢，使企業員工對日常工作設備有更大期望。Citrix靈活辦公全球市場調研報告顯示，有92%的企業表示有員工用自己的設備去執行公務，個人與企業電腦的界限漸變模糊。

隨著企業IT平臺移動化和社交化特征的增強，員工的終端設備選擇越來越豐富，每個用戶配備多終端也成為常態，尤其在中國，有占全球近20%的手機用戶以及超過30%的移動互聯網用戶，個人自帶設備(BYOD，Bring Your Own Device)被越來越多的企業接受，并在企業IT政策方面“合法化”。

要有效管理這些層出不窮的IT設備，企業紛紛尋求對策，在員工自由與公司機密數據控制之間取得平衡。若處理不周，則會導致數據流失和外泄，甚至造成更嚴重的后果。為了應對新興的工作模式，不少企業引入桌面虛擬化技術，實施個人自帶設備計劃，讓員工在公司內部使用自己的電腦設備進行工作。

這樣的模式讓員工能夠在自己的設備上同步存取個人和企業資訊，移動性、滿足感和生產力大大提升，更可在任何時間、從任何地點處理工作。企業無須再管理多臺設備，IT管理化繁為簡，節省了成本及人力。

BYOD其實并非很晦澀的理念，思杰在自己的實踐中總結出，企業可以按照以下步驟實施自己的BYOD計劃：

1、 評估員工需要：并非所有員工都愿意參加BYOD，可能擔心要自行管理及維護電腦，而從事不同職務的員工經常使用的應用也不盡相同，因此IT部門需要把企業應用分門別類，滿足每位員工的需要，各得其所。

2、 發展桌面虛擬化技術：通過桌面虛擬化，企業可以集中管理、統一維護所有企業應用，以“服務”形式提供給員工供其選擇，IT管理效率大大提升，同時員工也受益頗多，可以隨時隨地存取安全的虛擬桌面及應用。

3、 為業務相關人士制定BYOD政策：要在全公司實施BYOD，將有賴于相關人士支持，包括IT部門、人力資源部、法律部等。大家必須就管理政策達成共識，并界定出“合法”用戶、設備和數據訪問權限、合約義務、一般法規遵從，乃至員工違反規則的情況下應采取什么行動等。

4、 保護企業數據及知識產權：IT部門需要制定相應的安全策略，配合員工上班的自帶設備，包括禁止局域數據儲存等。借助把企業應用虛擬化，IT部門可以自動、透明地為所有應用建立的企業數據加密;安全事故發生時，甚至可以遠程刪除敏感數據。

5、 取得高級管理層及員工支持：BYOD政策必須得到主管及員工的認同和遵守，確保有關計劃既符合公司政策，又符合員工對虛擬工作模式及設備靈活選擇的期望。

6、 考慮提供津貼：為鼓勵員工參與BYOD及購買自帶設備，企業可考慮給予津貼，讓其隨意選購自己所喜歡的設備。

7、 讓員工自動配置及維護：在BYOD計劃中，無論是筆記本電腦、平板電腦或智能手機，法定擁有權一律歸員工所有，企業應鼓勵他們自行維護本身的設備。不過有關設備所產生、維護及儲存的商業數據，仍屬企業本身的資產。

總地說來，具有前瞻性的企業應該明白，移動及靈活工作團隊的效益不只體現在辦公室或朝九晚五的工作，BYOD計劃能為企業和員工建立雙贏局面，讓大家工作的工作效率更高。