Facebook的前首席財務官戴維·埃博斯曼（David Ebersman）曾因在公司IPO過程中扮演的重要角色而聲名大噪，而大家可能有所不知的是，他還曾在美國基因泰克公司（Genetech）任職15年，可以說，他將畢生大部分精力都傾注在了保健和生命科學領域。從去年離開Facebook到現在，埃博斯曼一直保持低調，行事相當神秘。但他此前在離開Facebook時也有透露說，他離開是為了重新進入醫療服務行業。

“我大部分的職業生涯都在基因泰克公司，或者說是醫療保健行業度過。”埃博斯曼在采訪中說道，“這個行業最吸引我的地方，就是它能給我一種實實在在的感覺，我在幫助那些失去健康的人，我在盡力給他們帶來一些改變。”

初創公司Lyra Health的成立，標志著埃博斯曼如愿以償重新踏入了醫療保健領域。該公司致力于拓寬渠道以更好地支持并幫助那些行為障礙的人們，包括抑郁癥，成癮癥和焦慮癥等。

現在，需要心理及行為保健的人越來越多，但能夠提供實際幫助的資源卻很少，這也就是Lyre Health公司存在的最大的推動力了。

“就我們所談論的行為健康問題，其實現在已經有很多人加入進來，并對行為障礙進行分類，然而我想說的是，這些分類研究并不奏效。”埃博斯曼提到，“抑郁，焦慮，以及無休無止地服用各種藥物已經成為患者們生活的主基調…事實上，醫療系統也確實很難提供一些真正有效解決問題的辦法。”

“現在患者去醫院，要么沒辦法確診，要么就是確診了，得到一套毫無頭緒的治療方案，或者說，根本就沒有什么方案，患者無法從中獲取他們所需要的醫療服務，”他說，“很多時候，這些人都不接受治療，即使接受現在醫院里所謂的治療，也對他們毫無益處。”

埃博斯曼補充說到，其實還是有辦法切實解決人們濫用藥物，抑郁和焦慮問題的，但是，要得到這些有用的資源，我們不得不去做一項艱巨的工作。于是Lyre Health的使命來了。

公司希望搭建與病人之間更具個性的相互體驗，既能滿足個人的具體需要，又能盡最大可能使患者得到最好的治療。公司提供的解決方案包括有建立分析模型判斷病危患者的狀況；依據醫學軟件及病人自身需要匹配最佳行為健康治療服務器；成立一個評估治療效果及具體醫用設備的平臺，并提供資源幫助患者適應各種治療方案。

“如果你現在在接受一些治療，但卻毫無進展。我們有能力將治療轉變成真正對你有幫助的東西，”埃博斯曼說。

Lyre Health的出現是必要的，但這同時也是一個極具挑戰性的任務。跟埃博斯曼聊天，你就會感受到他親力親為，務必為那些飽受成癮癥，抑郁癥以及其他行為健康疾病折磨的人做出改變的決心。

經過與埃博斯曼的一番談話后，我發現Lyre Health對他來講是一個充滿激情的建設項目，這他此前擔任Facebook的首席財務官的態度完全不同。

埃博斯曼也承受了不少來自業界的批評，因為Facebook不那么華麗的出場讓不少人大跌眼鏡，也因為他作為首席財務官對股票估值過高，直接導致了后來的出師不利，于是過高的股價及其連帶的一系列問題在Nasdaq交易中一起涌現，使Facebok處于不利地位。

“Facebook是一個很好的工作場所，”埃博斯曼說。“在那里工作讓人覺得很有意思，我們看著技術如何促進工業發展，也見證這個世界瞬息萬變的連接方式。”他補充說。

“雖然我對這一塊非常著迷，”埃博斯曼說，“但我現在還沒有找到一個確切的詞來形容它，但有時候就是這么一種感覺，你突然發現你正在從事的事業，一直是你夢寐以求的。”