北京時間8月5日下午消息，為什么扎克伯格在員工中的支持率高達不可思議的99%？Facebook(73.51, 1.15, 1.59%)軟件工程師梅蒙發博客文章回答了這個問題，盡管只是其個人觀點，但仍很精彩。 　　

2013年，Glassdoor調查顯示扎克伯格支持率高達99%，今年他的支持率降至93%，但仍是最受員工歡迎的美國十大CEO之一。另外，FB股價一年來上漲了近100%。 　　

梅蒙稱：“因為他真的太了不起了，以下是我們支持他的幾個原因。” 　　

故事：他在大學宿舍里創建了這家用戶十億級、營收十億級的公司，客服了一個又一個困難， 組建了一家有著全球最具才華員工的公司。 　　

原則：他拼命的想“讓世界更開放，更加相互聯結。”這個家伙從不動搖，所有的研發投資和收購都是為此目的。 　　

善心：他是2013年頭號捐贈者，而個人如此之樸素。他真的致力于Internet.org，盡管這不是短期營收的來源。我們真的相信他想讓世界變得更美好。

勇氣：還有哪個CEO有勇氣花190億美元收購一家聊天應用公司？？？有很多理由認為這是一項聰明的收購，但那是190億美元啊！甚至是其他硅谷CEO都認為扎克伯格太無畏了。 　　

智慧：當聽他講話時，他讓我們腦洞大開，他有著做出所有正確戰略抉擇的不可思議的能力，當他對此加以分析時，就是有道理。當然，錯誤是難免的，人人都是事后諸葛亮，但在決策之時，全是基于正確的理由。 　　

信賴：他不是包攬大權，做出所有決定，實際上遠不是這樣。我們感到受到充分的信賴和授權，去實施我們認為的將有利于客戶的想法。這完全不同于很多由上到下發號施令的公司。管理層下令和草根發起決策間的平衡讓我們很是開心。 　　

品格：他穿T恤和牛仔褲，談吐謙卑，他看上去就平易近人，我們喜歡這點。 　　

業績：Facebook業務牢固，營收迅猛發展，同比增速超過70% 。 　　

免費食品：是的，這讓我們喜歡他和公司。他讓這個政策一直持續下去。如果有人給你免費巧克力吃，你就是會喜歡他。