目前，各行業對于云計算的應用眾多，而在未來，云計算將會運用到人力資源上面，或會成為人力資源管理行業的發展趨勢。呂青--中國智慧城市研究院培訓學院院長，他表示，有關云計算人力資源管理軟件正在研發當中。

目前云計算在企業內網、通信終端、科研網絡等領都有應用。“云”中的資源可以無限擴展的，并且可以隨時獲取，隨時擴展，按需使用，按使用付費。云計算的核心思想，是將大量用網絡連接的計算資源統一管理和調度，構成一個計算資源池，向用戶終端按需提供服務，提供資源的網絡數據端被稱為“云端”。

不少專家認為，基于云計算的人力資源管理無疑是未來的發展趨勢。未來云計算的人才需求越來越多，當然，這也是根據公司的編制和公司未來的發展方向制定的。

“云計算”在不斷改變著每個人的行為習慣。”易才集團董事長兼總裁李浩提出“智慧”人力概念，借助云計算技術及移動互聯技術，打造人力資源“智慧”服務平臺，展示企業的人力資源管理智慧。

針對新的云存儲人力資源管理系統，呂青表示，原有的人力資源管理模式存在一些弊端：僵化，責任體系和人力資源流程不完全協調。資料累計堆積過多后，難以尋找，難以批量處理。云計算的加入應用，管理布局、商業模式、應用格局都將全面升級，衍生出新的高效率的操作管理模式。

打卡、指紋、學校軟件等都屬于傳統的人力資源管理軟件。而傳統的學校軟件只是將各種課程植入，創建資源管理平臺。云存儲則是將管理與IT相結合，從開始設計到實際應用，完成案例分析，可操作，可應用。相關人士也表示，該管理軟件正在進一步研發當中，相信不久將能使用。