這項(xiàng)名為“2018年數(shù)據(jù)存儲(chǔ)趨勢(shì)”的調(diào)查指出了存儲(chǔ)行業(yè)的招聘趨勢(shì)。作為回應(yīng)，61%的受訪者回答說：“我們并沒有招聘新員工。”還有17%的受訪者回答說，“我不確定我們公司是否計(jì)劃雇用更多的存儲(chǔ)人員。”
這兩個(gè)響應(yīng)表明：面對(duì)不斷增加的存儲(chǔ)工作負(fù)載，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)環(huán)境中的工作人員并沒有明顯增加。以下進(jìn)行一下了解：
招聘率較低會(huì)帶來存儲(chǔ)挑戰(zhàn)
調(diào)查顯示，IT存儲(chǔ)行業(yè)人員沒有增長(zhǎng)似乎是有以下幾個(gè)原因：一些公司原來招聘了大量的員工，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)人滿為患——更不用說在年度財(cái)務(wù)報(bào)告中不斷增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)支出。這些公司可能裁員，但其他公司則選擇不裁員。
一些公司將IT人員重新分配到戰(zhàn)略項(xiàng)目，培訓(xùn)高級(jí)技能，并且只雇用擁有關(guān)鍵專業(yè)知識(shí)的人員。還有一些公司花費(fèi)了大量時(shí)間和費(fèi)用來實(shí)施高效的IT程序，因此他們不需要雇用更多的員工。
無論是什么原因，新的存儲(chǔ)技術(shù)和純粹的數(shù)據(jù)增長(zhǎng)都在向前發(fā)展。精干的IT部門和缺乏高級(jí)技能的員工將難以跟上。
盡管員工人數(shù)沒有太大的改變，但I(xiàn)T部門仍面臨著巨大的挑戰(zhàn)。這個(gè)調(diào)查還提出了一個(gè)問題：“運(yùn)營(yíng)當(dāng)前存儲(chǔ)基礎(chǔ)設(shè)施所面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?”
同樣，雖然這些答案涉及許多問題，但都與人員配置有關(guān)。受訪者提出了這些主要挑戰(zhàn)(5個(gè)主要的挑戰(zhàn)中的3個(gè))：
•運(yùn)營(yíng)成本高：14%的受訪者這么認(rèn)為。即使是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，IT員工的工資和福利通常也是IT部門最高的運(yùn)營(yíng)成本。這給所有IT部門帶來了壓力，要求他們?cè)谄渌I(lǐng)域節(jié)省成本，否則將面臨更多人員變動(dòng)。云遷移代表了IT團(tuán)隊(duì)的另一項(xiàng)大型運(yùn)營(yíng)支出，IT部門降低其他運(yùn)營(yíng)成本的可能性越大，高級(jí)管理層降低員工成本的可能性就越小。
•安全性和合規(guī)性：13%的受訪者這么認(rèn)為。精簡(jiǎn)員工的存儲(chǔ)部門對(duì)保護(hù)數(shù)據(jù)的責(zé)任不小。無論員工的數(shù)量是多少，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)管理人員始終負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)保護(hù)和數(shù)據(jù)管理。安全性和合規(guī)性包括保護(hù)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)免遭盜竊或丟失：不僅是內(nèi)部部署，還包括云端。存儲(chǔ)IT部署還負(fù)責(zé)DR/BCP(災(zāi)難恢復(fù)/業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃)的數(shù)據(jù)部分、有關(guān)丟失或暴露數(shù)據(jù)的事件響應(yīng)，以及合規(guī)保留計(jì)劃和退役。
•高維護(hù)要求：10%的受訪者這么認(rèn)為。IT人員在存儲(chǔ)維護(hù)上花費(fèi)的時(shí)間正在降低運(yùn)營(yíng)成本。高維護(hù)要求也會(huì)增加存儲(chǔ)管理時(shí)間，從而降低了他們使用高級(jí)技能和運(yùn)行戰(zhàn)略IT項(xiàng)目的能力。員工較少的公司不能簡(jiǎn)單地將任務(wù)推給新員工：他們需要進(jìn)行維護(hù)，并開展高價(jià)值的投資回報(bào)率(ROI)活動(dòng)。
存儲(chǔ)工作增長(zhǎng)如何影響新技術(shù)購(gòu)買：擴(kuò)展資源
了解企業(yè)在新存儲(chǔ)技術(shù)中尋求的關(guān)鍵品質(zhì)。這個(gè)調(diào)查的主要研究結(jié)果是利用新的自動(dòng)化技術(shù)，簡(jiǎn)化存儲(chǔ)管理，以及利用云數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，使存儲(chǔ)與精益IT協(xié)同工作。
擁有精干IT部門的公司如何有效地運(yùn)行其存儲(chǔ)基礎(chǔ)設(shè)施并投資新技術(shù)?以下了解一下確保IT團(tuán)隊(duì)能夠應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)和不斷變化的存儲(chǔ)環(huán)境挑戰(zhàn)的最佳實(shí)踐，即使他們沒有雇傭新員工。
乍一看，在降低人員成本的同時(shí)提高性能，可擴(kuò)展性和安全性似乎不太可能。但是，通過將有效的新技術(shù)與管理簡(jiǎn)化和云計(jì)算的戰(zhàn)略使用相結(jié)合，即使對(duì)于精干IT團(tuán)隊(duì)也是完全可能的。
•更高的可擴(kuò)展性。51%的受訪者這么認(rèn)為。橫向擴(kuò)展系統(tǒng)解決了傳統(tǒng)存儲(chǔ)系統(tǒng)的容量問題。通過使用商用硬件擴(kuò)展，可以降低成本，并實(shí)現(xiàn)線性性能和容量擴(kuò)展。該架構(gòu)對(duì)于高可用性而言是高度冗余的。由于冗余是原生架構(gòu)，因此可以節(jié)省可用性措施的昂貴費(fèi)用。
•性能。72%的受訪者這么認(rèn)為。閃存/SSD的價(jià)格下降使高性能存儲(chǔ)陣列對(duì)企業(yè)來說更加經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。對(duì)于那些需要更高性能的公司，NVMe技術(shù)可以加快SSD數(shù)據(jù)路徑，而無需更換閃存陣列以實(shí)現(xiàn)更高速的SSD硬盤。
•自動(dòng)化。35%的受訪者這么認(rèn)為。簡(jiǎn)化存儲(chǔ)管理對(duì)受訪者來說非常重要。對(duì)于無法輕松添加新人員的IT團(tuán)隊(duì)尤其如此。當(dāng)然，許多IT部門通過將存儲(chǔ)及其管理轉(zhuǎn)移到云計(jì)算提供商來簡(jiǎn)化存儲(chǔ)管理。但是，很少有企業(yè)將所有應(yīng)用程序和數(shù)據(jù)都轉(zhuǎn)交給云端，因此IT團(tuán)隊(duì)必須有效地管理本地存儲(chǔ)。
自動(dòng)化允許員工進(jìn)行擴(kuò)展
存儲(chǔ)管理軟件通過自動(dòng)化存儲(chǔ)管理功能節(jié)省了存儲(chǔ)管理人員的時(shí)間。存儲(chǔ)供應(yīng)商可以在其設(shè)備或設(shè)備系列上提供管理軟件，而這些管理軟件可能是第三方產(chǎn)品。
自動(dòng)化日常IT活動(dòng)使存儲(chǔ)管理人員可以在不增加人員的情況下提高服務(wù)水平。例如，管理人員可以通過自動(dòng)化存儲(chǔ)分層來保護(hù)主系統(tǒng)的性能。典型路徑包括從主存儲(chǔ)到活動(dòng)歸檔然后是云端，或從主存儲(chǔ)直接分層到冷存儲(chǔ)或冷存儲(chǔ)云層。其他豐富的自動(dòng)化是動(dòng)態(tài)升級(jí)和策略驅(qū)動(dòng)的存儲(chǔ)管理。
自動(dòng)化備份使存儲(chǔ)管理人員可以輕松管理備份，并遵守合規(guī)的保留計(jì)劃。即使是精干的團(tuán)隊(duì)也可以通過自動(dòng)化和可搜索性有效地管理大量備份數(shù)據(jù)。
云存儲(chǔ)和不斷減少的勞動(dòng)力
這個(gè)調(diào)查表明，大多數(shù)受訪者計(jì)劃使用更多的云存儲(chǔ)。可以肯定的是，這并不完全是由于人員配置問題，但員工成本在這里發(fā)揮了作用。
然而，簡(jiǎn)單地遷移到云端并不能保證其有效使用，或者是精益計(jì)劃IT的成本節(jié)省。優(yōu)化云環(huán)境對(duì)性能很重要，但I(xiàn)T部門通常會(huì)信任提供程序的默認(rèn)設(shè)置。隨著數(shù)據(jù)量的增長(zhǎng)，云存儲(chǔ)可能會(huì)變得非常昂貴，并且出口成本會(huì)快速增加。
關(guān)于云端和IT人員配置的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：云計(jì)算專業(yè)知識(shí)。雇用或培訓(xùn)了解如何與云計(jì)算提供商合作以優(yōu)化單個(gè)云存儲(chǔ)設(shè)置(包括數(shù)據(jù)保護(hù)和安全性)的IT人員。
據(jù)受訪者稱，生命周期是企業(yè)對(duì)于硬件、軟件和服務(wù)投資背后的推動(dòng)力。需要利用知道的變化來規(guī)劃當(dāng)前和未來的存儲(chǔ)需求。花費(fèi)時(shí)間制定戰(zhàn)略計(jì)劃，IT團(tuán)隊(duì)節(jié)省了時(shí)間和金錢，并提高了服務(wù)質(zhì)量，即使在員工人數(shù)偏低的公司也是如此。
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