大約是兩年前，分析師們就已經(jīng)指出，在英特爾的管理層當(dāng)中，有兩位相對(duì)而言是領(lǐng)先于其他人，更有希望集成歐德寧衣缽的。本月早些時(shí)候，英特爾宣布了兩筆大交易，中國(guó)的聯(lián)想和美國(guó)的摩托羅拉都同意在今年晚些時(shí)候推出的智能手機(jī)當(dāng)中使用他們的下一代芯片。

圍繞英特爾王冠展開(kāi)的戰(zhàn)爭(zhēng)還遠(yuǎn)沒(méi)有到結(jié)束的時(shí)候。

英特爾上周采取了讓人大吃一驚的行動(dòng)，他們提名克蘭尼克(Brian Krzanich)擔(dān)任首席運(yùn)營(yíng)官，很多人遂開(kāi)始推測(cè)，他們此舉其實(shí)就是在為在任CEO歐德寧(Paul Otellini)挑選繼承人。

這一舉措是英特爾高層人事大規(guī)模調(diào)整的一部分。除任命克蘭尼克為首席運(yùn)營(yíng)官之外，他們還調(diào)整了其他一些高管?？颂m尼克是公司的一位資深副總裁，負(fù)責(zé)英特爾龐大的制造部門(mén)，現(xiàn)在他將從布萊恩特(Andy Bryant)那里接過(guò)一些額外的任務(wù)，后者將于今年5月股東年會(huì)期間晉升執(zhí)行董事長(zhǎng)。

無(wú)論歐德寧，還是他的前任貝瑞特(Craig Barrett)，在被董事會(huì)正式任命為公司的掌門(mén)人之前，都曾經(jīng)首先坐進(jìn)首席運(yùn)營(yíng)官的辦公室。正是因?yàn)檫@一原因，許多人才會(huì)覺(jué)得，現(xiàn)在克蘭尼克很可能已經(jīng)從眾多的競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中脫穎而出，走上了通向至高位置的跳板。

未必。

“這就像下棋一樣，每一步的目的其實(shí)都是非?，F(xiàn)實(shí)的，如果你有足夠時(shí)間，大可不必那么著急。”Raymond James分析師莫斯曼(Hans Mosesmann)強(qiáng)調(diào)，在英特爾，首席執(zhí)行官一般是在六十五歲退休，而歐德寧現(xiàn)在還真有六十一歲，“歐德寧還有大把的時(shí)間，去完成自己希望完成的 計(jì)劃，而與此同時(shí)，他還能夠慢慢挑選自己的后任。我覺(jué)得眼下的事情沒(méi)有太多可詮釋的。”

這些舉動(dòng)實(shí)際上是擴(kuò)大了進(jìn)入英特爾核心圈子的高管人數(shù)，這也就意味著下任首席執(zhí)行官潛在人選的隊(duì)伍其實(shí)是擴(kuò)大了。這同時(shí)也確實(shí)提升了克蘭尼克的 知名度，在此之前，他在公司內(nèi)部固然是鼎鼎大名，但是媒體對(duì)他卻知之甚少——當(dāng)然，還有其他一些人的知名度也得到了提升，尤其是首席產(chǎn)品官浦大衛(wèi)(Dadi Perlmutter)和首席財(cái)務(wù)官史密斯(Stacy Smith)。

近期以來(lái)，頗有一些硅谷知名公司受困于人事問(wèn)題，在首席執(zhí)行官去職之后難以找到合適的人選，但是英特爾與他們不同，這公司歷來(lái)就有制定繼任計(jì)劃的傳統(tǒng)，對(duì)頂尖的管理層成員進(jìn)行相應(yīng)的培養(yǎng)。

Insight64分析師布魯克伍德(Nathan Brookwood)評(píng)論道：“歷史告訴我們，這家公司非常擅長(zhǎng)培養(yǎng)人才，時(shí)刻都注意確保自己有足夠的板凳深度，每個(gè)重要崗位都有充足的人選。”

大約是兩年前，分析師們就已經(jīng)指出，在英特爾的管理層當(dāng)中，有兩位相對(duì)而言是領(lǐng)先于其他人，更有希望集成歐德寧衣缽的。一個(gè)是執(zhí)行副總裁馬宏升(Sean Maloney)，目前負(fù)責(zé)英特爾中國(guó)的事務(wù)，另外一位是前執(zhí)行副總裁基辛格(Pat Gelsinger)，后者已經(jīng)于2009年9月離開(kāi)英特爾，投入EMC旗下，擔(dān)任總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官。

隨后，在2010年3月，當(dāng)時(shí)被許多人視為第一候選人的馬宏升卻突然中風(fēng)。他不得不離職十個(gè)月，之后于2011年1月復(fù)歸，其間的康復(fù)期，他最大的挑戰(zhàn)就是必須學(xué)會(huì)再度掌握語(yǔ)言能力。

布魯克伍德強(qiáng)調(diào)，這并不意味著馬宏升就已經(jīng)徹底出局，“我還沒(méi)有將他從名單上劃掉”。英特爾目前的這些舉措，某種程度上說(shuō)來(lái)也可以看作是讓各位候選人繼續(xù)證明自己，同時(shí)學(xué)習(xí)更多的技能。

浦大衛(wèi)成為首席產(chǎn)品官也是件很值得一提的事情。浦大衛(wèi)同時(shí)還繼續(xù)負(fù)責(zé)英特爾的架構(gòu)部門(mén)——當(dāng)初他就已經(jīng)直接對(duì)歐德寧負(fù)責(zé)了，但是正式成為公司 的產(chǎn)品沙皇，畢竟是另外一回事請(qǐng)。史密斯也是一位資深副總裁，當(dāng)然華爾街對(duì)他更熟悉的，還是公司CFO的身份，在最新這次調(diào)整之后，他也將直接對(duì)歐德寧負(fù)責(zé)。

“一家面對(duì)持續(xù)變局的公司必須能夠深思熟慮，避免做出讓所有人都大吃一驚的決定。”莫斯曼解釋道，“事實(shí)上，這也讓我們?cè)俣日J(rèn)識(shí)到英特爾的發(fā)展變化，他們面臨著若干重大的戰(zhàn)略問(wèn)題。”

其中之一就是公司在移動(dòng)領(lǐng)域，尤其是智能手機(jī)領(lǐng)域的地位問(wèn)題。目前，ARM以其低能耗的設(shè)計(jì)成為了這一領(lǐng)域當(dāng)中的統(tǒng)治性力量，諸如高通、Marvell和Nvidia等制造商都采用了他們的設(shè)計(jì)。

本月早些時(shí)候，英特爾宣布了兩筆大交易，中國(guó)的聯(lián)想和美國(guó)的摩托羅拉都同意在今年晚些時(shí)候推出的智能手機(jī)當(dāng)中使用他們的下一代芯片。

可是，現(xiàn)在就判斷是否會(huì)有其他手機(jī)公司跟進(jìn)，或者ARM的市場(chǎng)地位是否會(huì)因此而動(dòng)搖，未免大有過(guò)早之嫌。不過(guò)毋庸贅言，與聯(lián)想的交易達(dá)成意味著一個(gè)巨大的潛在市場(chǎng)，而這自然有馬宏升很大的功勞。聯(lián)想預(yù)計(jì)將在下半年某一時(shí)間發(fā)布自己的最新智能手機(jī)產(chǎn)品。

英特爾在制造領(lǐng)域也面對(duì)著變數(shù)，而這里則是克蘭尼克擅長(zhǎng)的地方。盡管他將承擔(dān)起更多的責(zé)任，包括內(nèi)部的IT事務(wù)，但是他仍然管理著所有的芯片制造工廠，現(xiàn)在這些工廠正在向著更加復(fù)雜的制造工藝升級(jí)。

制造自己的芯片是前首席執(zhí)行官貝瑞特時(shí)期就定下的大政方針，這是的英特爾在面對(duì)著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)獲得了不小的優(yōu)勢(shì)，后者多數(shù)都將自己的芯片制造業(yè)務(wù) 外包給臺(tái)積電之類的亞洲大制造商。不過(guò)，這同時(shí)也意味著不菲的成本，而英特爾為了在競(jìng)爭(zhēng)中領(lǐng)先，今年就預(yù)計(jì)投入大量資金。

在下一代高管中，還有幾位明星冉冉升起，比如施浩德(Kirk Skaugen)，現(xiàn)在是個(gè)人電腦芯片業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人。之前，施浩德曾經(jīng)負(fù)責(zé)英特爾的數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)，后者銷售聲譽(yù)卓著的服務(wù)器芯片。副總裁、首席信息官布萊·恩特(Diane Bryant)則接替施浩德，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)。

不過(guò)，畢竟歐德寧六十五歲退休，還是2015年的事情，在這期間，很多事情都可能發(fā)生。正如莫斯曼所指出的：“還有很多棋子在移動(dòng)當(dāng)中。”