東芝公司8月18日公布了2014財年業績預期與新管理層陣容。受虛報利潤問題影響，預計2014財年將由盈轉虧，財務情況不容樂觀。而隨著問題的升級，多名管理層受到問責，社長一職不得不由臨時兼任的董事長室町正志繼續擔任，暴露出人才緊缺的問題。日本共同社認為，東芝能否重振仍然前景不明。

修正額擴大

共同社8月19日分析指出，因虛報利潤東芝對過去的財報進行修正，2008財年至2013財年前三財季的半導體、電腦與電視機業務分別新計入虧損350億日元(約合人民幣18億元)、70億日元和20億日元。

近7年的修正額從調查財務違規問題的第三方委員會指出的1518億日元增至2130億日元。

所得稅資產

由于東芝高價收購了美國西屋電氣(WH)部分業務，WH資產與收購價格間產生了巨大差額。該差額在會計術語中被稱為“商譽”，可作為資產計入報表，但若今后收益難以預增，則將作為損失進行處理。

此外，東芝如何處理“遞延所得稅資產”也是外界關注的焦點。受虛報利潤問題影響，如果今后收益難以預增，則必須減少額度。

革新任重道遠

此次人事調整中，接替引咎辭職的前社長田中久雄暫時兼任社長的室町正志董事長繼續擔任社長。業務規模龐大的東芝從外部引進管理層的難度較大，室町繼續兼任社長是在經過“從革新與可持續性兩點出發激烈討論”(經營刷新委員會委員長伊丹敬之語)后采取的苦肉計。

外部董事方面將啟用日本經濟同友會代表干事小林喜光等經濟界重量級人物，能否有效帶動企業文化的革新尚是一個未知數。