9月11日編譯道瓊斯工業平均指數即將在下周迎來將近十年以來的最大變動，屆時美國科技行業巨頭惠普等公司的股票將被驅逐出該指數。

在這場大規模變動中，道瓊斯工業平均指數將會驅逐惠普、美國鋁業公司和美國銀行這三家公司的股票。惠普股票在1997年成為該指數成分股，但即將被支付公司維薩所取代。與此同時，在過去54年時間里一直都是該指數成分股的美國鋁業公司的股票則將被運動服裝生產商耐克所取代。美國銀行股票在五年以前加入道瓊斯工業平均指數，但將在此次變動中被同業巨頭高盛集團所代替。

表現弱于大盤

對于將被加入道瓊斯工業平均指數的新公司來說，“很難說這三家公司不值得被入”該指數，經紀公司BTIG LLC的首席全球策略師丹·格林豪斯（Dan Greenhaus）說道。“從嘗試讓這項指數每天都會變得更好這一方面來說，這是一種正面的發展。”

格林豪斯還繼續說道：“當你晚上去酒吧玩或是回到家時，你會問一句：‘今天的股市表現如何？’然后大多數人的回答都會是：‘哦，道指上升了50點’或是‘道指大漲300點’，諸如此類。當人們想到股市時，這是大多數人都會提及的數字。”

這種改動將于9月20日（北京時間9月21日）美國股市收盤以后正式生效。之所以會作出這種改動，是因為“惠普等三家公司的股價處于較低水平，而且標準普爾道瓊斯指數公司的指數委員會想要將該指數所代表的行業部門和行業集團變得更加多樣化。”負責管理道指的標準普爾道瓊斯指數公司（S&P Dow Jones Indices LLC）在一份聲明中說道。

標準普爾道瓊斯指數公司是麥格希金融公司旗下部門。與此同時，芝加哥商業交易所集團（CME Group）和新聞集團旗下道瓊斯公司均持有標準普爾道瓊斯指數公司的股份。

雖然惠普等三家公司今年的表現優劣不一（其中，惠普今年截至目前為止的股價漲幅達到了50%，而美國鋁業公司則下跌了將近7%），但所有這三只即將被驅逐的股票在最近幾年時間里的表現一直都弱于大盤。惠普周一收盤價為22.36美元，遠低于2010年時的50美元；美國鋁業公司周一收盤價為8.08美元，遠低于2007年時的40美元；美國銀行周一收盤價為14.48美元，也遠低于2007年時的50美元。

十年以來最大變動

道瓊斯工業平均指數的這一變動將是自2004年4月份以來規模最大的一次，當時美國國際集團、輝瑞和Verizon通信取代AT&T、柯達和紙業公司成為該指數的成分股。道瓊斯工業平均指數共有30只成分股。

高盛集團的一名發言人對此表示：“我們很高興能加入這項重要的市場指數。在成為道瓊斯工業平均指數的一員以后，我們仍將繼續致力于向公司股東交付價值。”維薩和其他四家公司的發言人則均拒絕就此置評。

標準普爾道瓊斯指數公司表示，這一變動不會對道瓊斯工業平均指數的整體水平造成任何影響。今年截至目前為止，這項指數已經上漲了15%，距離8月2日創下的歷史高點僅差3.8%。該指數是一項價格加權指數，這意味著其成分股的股價越高，那么這項指數在某一特定時刻的變動幅度也就越大，反之亦然。這與其他主要股指有所不同，如標普500指數是一項市值加權指數。

步履蹣跚的科技巨頭

就惠普而言，現在這家公司所面臨的形勢可能比以往歷史上的任何時候都更具挑戰性。惠普兩種最重要的產品——個人電腦和打印機——的銷售量都在下降，而這家公司現在已是債臺高筑，投入了數百億美元進行并購交易，但卻均未能取得成功。

惠普在2011年以110億美元的價格收購了英國軟件公司Autonomy，而在大約一年以后就對這項交易進行了88億美元的重大減記，這令公司股東感到極為不滿。惠普此前表示，Autonomy在自身財務問題上提供了誤導性的信息，但后者前首席執行官已經對此作出否認。

與此同時，在過去十年的大多數時間里，惠普的董事會經常都會面臨批評和發生變動。在2006年發生的“間諜丑聞”導致時任董事長的帕特里夏·鄧恩（Patricia Dunn）被迫辭職，而在隨后的2010年，惠普董事會驅逐了時任首席執行官的馬克·赫德（Mark Hurd），并聘用李艾科（Leo Apotheker）為首席執行官，這令投資者感到茫然，從而引發了又一輪的激烈批評。

自2010年8月份到今年年初為止，惠普股價下跌了70%，市值縮水了近680億美元。在當時，雖然惠普仍是道瓊斯工業平均指數的成分股，但其市值僅為290億美元，比嘉年華郵輪公司（Carnival Cruise Lines）少5億美元左右，而后者的營收僅相當于惠普的九分之一。

對于惠普現任首席執行官梅格·惠特曼（Meg Whiteman）來說，最艱難的任務很可能是處理惠普自2010年以來一直都面臨的人才干涸的問題。雖然在惠特曼的領導下，高管離職的速度已經有所放緩，但過去兩年時間里還是至少有120名高管離職，許多都跳槽到了競爭對手那里。惠普已經失去了自己的前首席技術官、打印機業務負責人、研究業務負責人、企業硬件業務負責人、企業銷售負責人以及首席投資官。通用汽車已經從惠普的內部技術團隊那里聘用了數十名員工。

在今年1月4日，瑞士銀行下屬投資研究部門發表了一份研究報告，稱硅谷中許多人都感到擔心的問題正在來臨。其中，有關惠普管理層的討論以及這家公司需要如何考慮分拆是首要的問題。但惠特曼表示，即使是在不分拆的情況下，惠普也仍將變得更加強大。