北京時間12月22日早間消息，谷歌的一名產品經理已對該公司提出起訴，指控其非法禁止員工與同事、股東或媒體分享他們擔心的事情，并持續實施一項“監視計劃”以防這種信息外泄。
在周二向設在舊金山的加利福尼亞州法庭提起的集體訴訟中，這名被稱為“無名氏”的產品經理稱，谷歌的雇傭協議非法地過于寬泛，觸犯了該州的多項勞工法。
原告稱，谷歌全體員工都需簽署的保密協議基本上可以說是禁止員工談論有關該公司的任何事情，哪怕是彼此之間也不行。訴訟稱，這種協議對保密信息的定義是“沒有限制的，包括與谷歌或谷歌業務有關的任何形式的并未被普遍所知的信息”。訴訟稱，谷歌保密協議觸犯了加利福尼亞州有關雇主不能禁止員工討論工資問題或向政府機構披露信息的法律規定。
谷歌發言人則發表聲明稱，上述指控是“沒有根據的”，并表示其保密協議旨在保護敏感的企業信息，并非旨在禁止員工討論工作條件。聲明表示：“我們非常堅決地致力于營造開放的內部文化，這意味著我們經常會與員工分享有關產品發布和保密商業信息的細節。”
在法庭案件中，除非有特殊情況，否則原告方很少會被允許匿名起訴。提出上述訴訟的谷歌產品經理稱，透露真實姓名可能會損害他在谷歌的名聲，并使其未來的就業前景受損。
該原告尋求代表所有簽署了谷歌保密協議的現職及前員工對該公司發起集體訴訟。這項訴訟稱，谷歌目前的員工總數約為6.5萬人。
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