據(jù)美國科技博客AllThingsD撰稿人阿里克·赫塞爾達（Arik Hesseldahl）報道，有熟知內(nèi)情的消息人士透露，賽門鐵克計劃已久的大規(guī)模裁員活動終于已開始進行，將在未來兩個月時間里全面展開。

消息人士稱，賽門鐵克將會裁減大約1700名員工。目前賽門鐵克的員工總數(shù)為2.15萬人，這一裁員數(shù)字在其中所占比例為8%左右。

在此前幾個月時間里，賽門鐵克高管一直都在就進行大規(guī)模重組活動的問題展開討論。在大約一年以前，賽門鐵克解雇了時任該公司首席執(zhí)行官的恩里克·薩利姆（Enrique 　Salem），任命著名個人理財軟件公司Intuit前首席執(zhí)行官史蒂夫·貝內(nèi)特（Steve Bennett）接替薩利姆的職務。

今年1月份，貝內(nèi)特推出了一項雄心勃勃的企業(yè)復蘇計劃，并警告稱該公司將會采取裁員措施。貝內(nèi)特在1月份主持召開了加盟賽門鐵克以后的首次季度財報電話會議，并在接受《華爾街日報》采訪時表示：“我認為，我們的體系已經(jīng)破裂。”他為這家公司制定的重組計劃內(nèi)容包括對銷售團隊進行重新改造、削減軟件產(chǎn)品和重組業(yè)務部門、裁減員工以及提高研發(fā)支出等。

1月份有市場傳言稱，賽門鐵克將裁減大約1000名員工，相當于公司員工總數(shù)的5%左右。在上個月召開的季度財報電話會議上，分析師指出賽門鐵克的員工人數(shù)實際上有所增加，并要求貝內(nèi)特就此做出解釋。貝內(nèi)特當時表示，員工人數(shù)增加的原因在于賽門鐵克聘用了“臨時員工和合同員工，而對公司來說，有各種把戲能把員工排除在（涉及正式員工的）賬簿以外。”隨后他承諾將采取重大的成本削減措施，目標是將利潤率提高200個基點，并指出“人力相關成本在公司總成本中所占比例為90%”。

據(jù)赫塞爾達報道，賽門鐵克已經(jīng)從本周開始實施裁員措施，將在6月份裁減大約1000名員工，并在7月份再度裁員700人左右。

賽門鐵克發(fā)言人隨后發(fā)表了有關此事的聲明，節(jié)選如下：

“賽門鐵克正在進行波及整個公司的轉(zhuǎn)型。作為轉(zhuǎn)型計劃的部分內(nèi)容，我們正致力于遍及公司內(nèi)部的重組活動，其結果是部分員工將被裁減。這一行動反映了公司在2013年1月23日公布的最新戰(zhàn)略和組織簡化計劃。賽門鐵克重組活動的目標之一是讓公司內(nèi)部的員工報告結構變得更加有效，能為未來的公司戰(zhàn)略提供支持。就目前而言，我們不會提供更多細節(jié)。”

“賽門鐵克的重組程序?qū)⒎謳讉€階段進行，我們會對高管和管理層乃至高級員工都作出定義。作為這一程序的部分內(nèi)容，有些通知會在本月發(fā)出。我們正在與員工進行直接溝通，目前還沒有相關信息需要共享。”

“相關報道中有關將會受到重組活動影響的員工人數(shù)純屬猜測。”

“正如公司首席執(zhí)行官史蒂夫·貝內(nèi)特在3月份的財報電話會議上所指出的那樣，我們要解決的問題不是要給出一個（裁員）數(shù)字，而是完成與公司新戰(zhàn)略相符合的任務。我們?nèi)耘f在設計重組計劃，并向?qū)艿街亟M影響的員工發(fā)出通知，因此我們無法透露將會受到影響的員工數(shù)字或剩余員工的數(shù)字。”