在剛過去的2018國家網絡安全宣傳周上，《網絡安全人才發展白皮書》顯示，當前我國的網絡安全人才薪酬明顯上漲，但是人才短缺也成為網絡安全最大挑戰。根據《中國網絡安全產業發展研究報告》數據顯示，目前我國網絡安全人才需求缺口高達95%，預計2020年相關人才需求將增長到140萬。龐大的行業市場供需不平衡的現象亟待解決。
發布的《白皮書》中顯示，就目前網絡安全人才短缺的問題，安全行業實行了3種培養模式：高校人才培養模式、職業院校培養模式、專業培訓機構人才培養模式。相較于其他工科專業，目前，網絡安全人才的培養模式呈現出“教育主體多元協作、辦學模式自主創新、培養體系使用導向”的積極轉變。另外，人才培養應該更多的與本地特色產業發展相結合，更好的服務于區域經濟建設，人才培養價值鏈與產業發展經濟雙輪驅動，螺旋式上升。據了解，北京知道創宇信息技術有限公司在今年作為安徽銅陵的招商引資項目落戶銅陵。在過去，銅陵一直是工業城市，由于環境承受力有限，銅陵目前正處于轉型升級、超越發展的關鍵階段。而知道創宇落戶銅陵，與銅陵職業技術學院、銅陵理工學校簽訂人才培養合作協議，實現校企合作，不僅為銅陵輸出更多的網絡安全人才，彌補市場人才短缺的問題，而且與銅陵經濟建設政策相一致。
針對目前網絡安全行業人才發展的現狀，《白皮書》從政府、企業、個人三方面給出了不同的建議。
政府方面，加大稀缺性人才培養和行業扶持方面的投入，通過設立公眾服務平臺、技術轉移中心等機構，推進資源整合，以平臺和項目聚合人才。
企業方面，建立員工之間安全觀念和技術方面的分享，促進各人員間的聯動;同時加強數據類從業人員在新技術和法律法規方面的培訓，以提升網絡安全綜合素養。據了解，由知道創宇主辦的KCon 黑客大會一直以來就以分享安全前沿技術干貨作為其唯一的宗旨。每年一度的黑客大會聚集業內眾多著名安全研究人員，為行業帶來最新的技術探討和頂尖的成果分享。而會前舉辦的安全入門引導培訓及安全進階培訓，更是針對不同層次的安全從業者提供技能及思維方面的專攻提升，有力地促進了行業人才發展。
從業人員方面，《白皮書》建議到，要加大學習投入，以攻擊的角度思考安全建設，以建設的角度思考安全問題。
知道創宇相關負責人總結道：“有關政府、高校、企業要著眼于培養大量高素質的網絡安全人才，以市場化的方式，政府出政策，高校出人才，企業建平臺，為網絡安全人才提供更多的創新空間，才能營造出更好的網絡安全發展生態體系，網絡安全人才才能源源不斷。”
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