2020年，突如其來的疫情推起了在線辦公、協(xié)同工具的應(yīng)用熱潮。在這個(gè)過程中，諸多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，協(xié)同辦公重在可以利用技術(shù)的手段進(jìn)行協(xié)同，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)效率提升，是一種辦公方式的轉(zhuǎn)型，而非簡單的線上線下模式的切換。而這種轉(zhuǎn)型的結(jié)果即是可以使企業(yè)從“超級計(jì)算機(jī)” 管理模式轉(zhuǎn)為“分布式計(jì)算”管理模式。

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飛書解決方案架構(gòu)師徐琦博

2月3日，在由飛書與ENI經(jīng)濟(jì)和信息化網(wǎng)聯(lián)合主辦的“協(xié)同引擎賦能：打造數(shù)字化加速時(shí)代的高效率團(tuán)隊(duì)”直播間活動中，飛書解決方案架構(gòu)師徐琦博通過介紹飛書如何解決字節(jié)跳動飛速成長中遇到的溝通成本高、煙囪式分布系統(tǒng)、異地協(xié)作及個(gè)性化需求滿足難的問題。總結(jié)了字節(jié)跳動快速發(fā)展的核心競爭力是：像研發(fā)一款產(chǎn)品一樣打造一家公司。由此提出了以上“超級計(jì)算機(jī)”和“分布式計(jì)算”管理的類比。

字節(jié)跳動的組織實(shí)踐表明：好的組織是優(yōu)秀的人，加充分的Context，少量的Control實(shí)現(xiàn)決策的高質(zhì)量及交易低成本，而好的組織實(shí)踐需借力企業(yè)文化支撐及高效工具的賦能。作為其中的“高效工具”，飛書不僅僅實(shí)現(xiàn)了技術(shù)的先進(jìn)性、平臺的開放性和可擴(kuò)展性，更是將字節(jié)跳動的文化、管理思想與工具相結(jié)合，為傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)辦公轉(zhuǎn)型，借力互聯(lián)網(wǎng)管理思相提供了便利的途徑。

在演講的最后，徐琦博介紹了在企業(yè)招聘、新員工入職、異地協(xié)同、跨部門項(xiàng)目管理、知識管理、辦公系統(tǒng)管理等豐富應(yīng)用場景中，飛書為企業(yè)實(shí)現(xiàn)的可量化效率提升及成本節(jié)約。強(qiáng)調(diào)了飛書打造企業(yè)辦公基礎(chǔ)設(shè)施，成就高效協(xié)同體驗(yàn)的功能及優(yōu)勢。并對飛書企業(yè)效能管理—OKR作了深入的介紹。

小康集團(tuán)股份有限公司IT體系總監(jiān)劉渝生

小康集團(tuán)股份有限公司IT體系總監(jiān)劉渝生在題為《數(shù)字化轉(zhuǎn)型營造高效協(xié)同工作空間》的演講中提到：過去評估一個(gè)企業(yè)的現(xiàn)代化程度主要是看資源消耗量，現(xiàn)在是看這個(gè)企業(yè)的數(shù)字化程度。而數(shù)字化企業(yè)的三個(gè)核心內(nèi)容包括新產(chǎn)品和新模式的數(shù)字化生態(tài)、客戶及員工交互的數(shù)字化體驗(yàn)，以及實(shí)現(xiàn)前臺與后臺連接的數(shù)字化空間。從而提出數(shù)字化協(xié)同工作是一個(gè)整體戰(zhàn)略，具有空間包括虛擬和物理的混合，講究安全和合規(guī);文化方面更加關(guān)注無界、協(xié)作和創(chuàng)新;員工將會越來越多地進(jìn)行分布式協(xié)同工作，人與智能機(jī)器的協(xié)作。

而通過對IT定義的工作空間、以用戶為中心的工作空間，以及數(shù)字化工作空間進(jìn)化之旅的介紹，劉渝生指出理想化的協(xié)同工具是可以打造“消費(fèi)級簡單”和“企業(yè)級安全”相融的數(shù)字化協(xié)同空間，并就企業(yè)實(shí)現(xiàn)協(xié)同辦公應(yīng)該關(guān)注的問題提出了建議。

在介紹了以上方法論之后，劉渝生結(jié)合數(shù)字化智能金康的建設(shè)實(shí)踐，分享了金康數(shù)字化協(xié)同辦公依托的數(shù)字化環(huán)境，以及實(shí)現(xiàn)的成果。

包括廣東、重慶、四川等地的上百家集團(tuán)企業(yè)參與了此次活動，并就兩位演講嘉賓分享的內(nèi)容進(jìn)行了深入的交流。