隨著互聯網以及物聯網的迅猛發展，全球已經由IT(互聯網技術)時代進入DT(數據技術)時代，作為重要基礎設施之一的數據中心所面臨的資源和環境約束已逐步凸顯，數據中心產業也呈現出向規模化、集中化、綠色化、布局合理化發展的趨勢。據統計，截至2015年我國數據中心數量已經超過40萬個，相關從業人員近百萬。2015年3月，工業和信息化部、國家機關事務管理局、國家能源局研究制定了《國家綠色數據中心試點工作方案》，引導數據中心建設走向低碳循環綠色發展之路。
《數據中心(基礎設施)專業技術人才標準》編制工作啟動會11月30日在中國電子學會組織召開，來自高等院校、大型數據中心、知名服務商、資質認證機構、行業協會組織等近20余位專家出席本次會議，就目前數據中心專業技術人才培養的相關問題進行了深刻的討論與分析。
中國電子學會科普培訓與應用推廣中心副主任王娟、國家級專業技術人才繼續教育基地負責人王海濤，就已經形成的《數據中心(基礎設施)專業技術人才標準》草案進行了詳細講解，標準編制專家對人才標準的基本框架和編制思路進行了充分研討，形成了初步意見，明確了任務分工和時間要求。數據中心專業技術人才按階段可以劃分為規劃設計人才、建設施工人才、測試驗證人才、運維管理人才四類;按類別分為基礎型人才、專項型人才和復合型人才;各類人才應包括職業素養標準和職業能力標準，具體分為職業道德、行為標準、專業知識和技術能力4個方面。基本模型如下表所示。
國際綠色經濟協會副會長辛小光提出，數據中心專業技術人才標準編制工作是在全球節能減排的新形勢下，制定一個區別于職業資格和職稱評審的有產業特色的人才標準，目的是幫助相關單位培養人才，評估人才，進而解決數據中心建設、運維過程中遇到的各種問題。同時，針對國家對數據中心綠色發展的要求，應該加強和引導數據中心能源管理人才的培養，設立相關的人才標準。
中國計量科學研究院武彤老師建議可以針對崗位和對應能力進行一個衡量標準匹配，不必嚴格區分等級，通過以往的資質經驗和成果來證明或評判專業技術人員的能力和水平，這也給標準編制工作提供了新的思路。
同時還有權威專家指出，政府主導制定的標準側重于保基本，市場自主制定的標準(團體標準和企業標準)側重于提高競爭力。數據中心專業技術人才的標準更應該側重于技術方面，具有開放性、時效性和創新性，同時可以積極吸納國際先進經驗，促進我國數據中心產業人才培養。
會議提出，啟動人才標準編制工作，是新常態下數據中心產業發展的迫切需要;是落實高技能人才振興計劃，弘揚“工匠精神”的重要舉措;是加強我國專業技術人才隊伍建設的工作基礎，標準為數據中心相關單位的人才培養指導、選拔評聘、水平評價工作提供權威依據，這項工作對于提高數據中心從業人員素質，引導職業教育培訓，建立人才評級體系等方面具有重要意義。同時也是中國電子學會作為國家級專業技術人員繼續教育基地和第三方科技社團貫徹實施《國家中長期人才發展規劃綱要(2010一2020年)》和《國家專業技術人才知識更新工程實施方案》的重要任務。
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