青年企業家是寶貴的社會財富，他們具有強烈的創新意識、風險意識、決策意識、競爭意識和強烈社會責任感，為國家和民族振興發揮良好的示范和帶動作用。 相比老一代企業家，青年企業家在文化素質、學習能力、創新意識等方面都具有相當的優勢。特別是民營企業的發展壯大，使得大批富有朝氣的青年企業家走上歷史的舞臺，正成為推動中國市場經濟發展的中流砥柱，是中國經濟實現可持續發展的一支重要的新興力量。當代青年企業家生逢其時，使命在肩，大有可為。企業是經濟的細胞，是市場經濟的主體，是經濟發展的主要承載者。離開了企業就談不上經濟增長，離開了企業更談不上經濟繁榮。從一定意義上講，企業就是國家形象，企業就是綜合國力。
清華大學非常重視對青年企業家的培養和引導，積極為青年企業家們學習、交流、發展創造了良好的氛圍，搭建了良好的平臺。清華大學舉辦的“青年企業家創新與發展高級進修班”就是通過清華的課堂和廣闊平臺，通過一年半每月定期的集中式學習和實踐，給新一代的青年企業家帶來三大轉變：
一、由經營管理者向企業家轉變。企業家固然要從事經營管理，但一般的經營管理者并不是企業家。企業家是什么？企業家是具有企業家精神的人。成為“家”特別是成為企業家是很不容易的，也是有前提條件的。這個條件就是必須具有開拓精神，能夠引領企業去開辟新的天地。企業家與一般經營管理者的最大區別是什么？是創新。企業家的創新包括觀念創新、技術創新、組織創新、管理創新、產品創新、市場創新等多方面內容。創新是企業家身份的標志，是企業家的基本特征。企業家的創新，最重要的是管理創新。創新既然是生產要素的重新組合，就不僅指科技，也指管理、營銷等。
第二，由自我滾動積累型向社會資本組合型轉變。企業發展離不開資金，資金是企業的“血液”。在封建社會，人們常說：百萬之家，十世之功。企業資金來源在小農經濟時代主要是自我滾動積累，而在市場經濟條件下主要是社會資本組合。不少企業經營管理者仍習慣于自我滾動積累，影響企業規模的形成和壯大。與此不同，西方發達國家的企業早在100多年前就善于組合社會資本。社會資本組合的最高形式就是資本市場，通過發展資本市場，有利于化解金融風險，有利于企業迅速獲得大量資金，同時由于股東、債權人、市場的壓力，企業能更積極主動地強化管理，改善經營，千方百計提高資金周轉效率與運行效益。青年企業家要切實轉變僅僅依靠自我滾動積累尋求發展的觀念，積極創造條件，更好地利用社會資本。
第三，由本土型向世界型轉變。企業家總是產生于一個國家，起步于一個地區，難免具有本土觀念，但企業家的特征又要求他不能局限于本土，而必須具有全球眼光。開放才能參與國際經濟分工，才能利用別國資源，進入別國市場。死守本土那“一畝三分地”，只是土財主，不是企業家。世界500強無不是面向世界的。近年來，經濟全球化浪潮洶涌澎湃。可以說，經濟全球化推動著企業家由本土型加速向世界型轉變。任何企業都不能把自己封閉起來。青年企業家要正確認識眼前的機遇和挑戰，把企業放在世界經濟大格局中進行審視，以開放的國際眼光找準企業定位，靈活有效地與各國企業進行合作，分享別國的資源和市場，有效地利用國外先進技術和管理經驗，不斷提高企業核心競爭力，在參與國際經濟競爭中形成企業新的競爭優勢，實現企業新的發展。要努力實現以全球為本土的資源優化配置和市場開拓重構的跨越式的發展。
總之，實踐已經表明，新一代的青年企業家要有積極的而不是拒絕的心態，以主動的而不是被動的行為去擁抱世界、學習世界，順應世界企業發展規律。
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