如今，IT業(yè)正時(shí)時(shí)刻刻改變著人們的生活，盡管只有幾十年的誕生歷史，但I(xiàn)T部門在企業(yè)中的地位卻變得尤為重要。然而在不少非科技的公司里，IT部門仍舊是一個(gè)不起眼的角色，或者說它不是公司的核心部門。

因此，IT男的發(fā)展就呈現(xiàn)出了相對(duì)的冰火兩重天境地。在大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作的IT男成為大家眼中的“香餑餑”，而在其他的一些小公司里，IT人才卻遇到了發(fā)展的困惑和瓶頸，自身的職業(yè)規(guī)劃不知道如何進(jìn)行。本期，我們要談的就是一位在非科技類公司待了3年的網(wǎng)管，他說自己不知道該如何決定，是繼續(xù)留在公司過著不高不低的穩(wěn)定生活，還是轉(zhuǎn)行或者跳槽到別的大公司。他為此很苦惱，希望能得到各位資深HR的幫助。

讀者來信

人在職場(chǎng)編輯部：

非常感謝你能看到我的這封信，我想向你傾訴我處于職場(chǎng)進(jìn)行時(shí)的故事和苦惱，并希望各位HR能夠幫我分析一下我的職業(yè)規(guī)劃，提出一些合理的建議。我是一個(gè)未婚的26歲的職場(chǎng)男性，大學(xué)本科學(xué)歷，工作3年，一直在一家食品銷售企業(yè)做網(wǎng)管。

在大學(xué)里，我讀的是網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)，畢業(yè)后找工作比較艱難，在家人的幫助下進(jìn)了一家食品企業(yè)的IT部，公司不大不小，員工300人左右。每天的工作就是將公司的內(nèi)網(wǎng)維護(hù)好。另外則是很瑣碎的雜事，比如說幫助同事安裝電腦系統(tǒng),維修食堂的POS機(jī)，會(huì)議室的投影儀、打印機(jī)等，這些幾乎沒有什么技術(shù)含量，但是必須隨叫隨到。

這樣的日子不知不覺已經(jīng)過去了三年，工資小幅度上調(diào)，但是仍是年薪6萬的標(biāo)準(zhǔn)。而且，作為非核心部門，我們部門只有執(zhí)行權(quán)，沒有參與討論權(quán)，更別提決策權(quán)了，總覺得公司的發(fā)展好壞與我們無關(guān)。顯然，這并不是我想要的生活。

再過一個(gè)月就要過春節(jié)了，新的一年我該如何安排自己？我陷入了思考之中。直接辭職開始找工作嗎？那么我應(yīng)該找什么樣的工作，其實(shí)我自己也沒有規(guī)劃。或者說我應(yīng)該騎驢找馬，那么，準(zhǔn)備工作又應(yīng)該做哪些呢？畢業(yè)三年，我覺得自己的經(jīng)驗(yàn)并不豐富，在同一個(gè)公司的同一個(gè)崗位做了三年，有時(shí)候甚至覺得自己還不如剛畢業(yè)的大學(xué)生。

簡(jiǎn)單來說，我是想去一家真正的互聯(lián)網(wǎng)公司工作，做一個(gè)真正的IT男。那么，像我這樣經(jīng)歷的人，我的目標(biāo)崗位應(yīng)該是什么呢？相關(guān)的薪資又是一個(gè)什么樣的標(biāo)準(zhǔn)呢？ 讀者：任飛

回信

任飛：

你好！

有一點(diǎn)你值得肯定，那就是你擁有勇于思考人生、敢于探究不足的進(jìn)取精神。

我經(jīng)常和求職者講，做有興趣的工作未必一定會(huì)成功，但做沒興趣的工作要做出大成就的概率卻很低，所以選擇自己擅長(zhǎng)并且感興趣的工作非常重要。你雖然做了3年網(wǎng)管，但是你和常規(guī)意義上的IT男還是有很大的區(qū)別。你要考慮清楚：你是想繼續(xù)做網(wǎng)管還是想轉(zhuǎn)型做程序編輯員，又或者完全轉(zhuǎn)行，去做銷售或者其他工種？

但無論如何，你首先要了解自己：包括你的個(gè)人喜好、個(gè)性特點(diǎn)、天賦能力、缺陷或弱點(diǎn)等，給自己一個(gè)相對(duì)客觀的評(píng)價(jià)。

其次，要了解職業(yè)，你目前的職業(yè)和你想從事的職業(yè)，越具體越好，包括工作內(nèi)容、知識(shí)要求、技能要求、經(jīng)驗(yàn)要求、工作環(huán)境、工作角色等。

最后，要評(píng)估自己和職業(yè)要求之間的差距，你需要根據(jù)自己的特點(diǎn)仔細(xì)地權(quán)衡選擇不同目標(biāo)的利弊得失。

對(duì)自己評(píng)估后，我們?cè)賮碚f說你在信件最后的決定。如果長(zhǎng)時(shí)間在同一個(gè)公司同一個(gè)崗位上停滯不前，并且你認(rèn)為不是你個(gè)人原因造成的話，我建議你可跳槽來實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

說到跳槽，我們經(jīng)常聽到的一句話就是：此處不留爺，自有留爺處。這句話的重點(diǎn)在一個(gè)“爺”字上，也就是說你如果想到外面去尋找更高的職位、更廣闊的天地，前提條件是你必須得是“爺”。我建議你認(rèn)真地評(píng)估一下自己，你到底是不是“爺”，如果不是爺，那么請(qǐng)你先練練自己的內(nèi)功，努力讓自己成為真正的“爺”，等到那個(gè)時(shí)候就算你不想跳槽，也有獵頭搶著挖你。

此外，你自己是否真的有勇往直前、立刻執(zhí)行的精神？很多時(shí)候，想是一回事，做卻是另外一回事。培訓(xùn)界有一句非常著名的話，那就是：聽聽很激動(dòng)，想想很沖動(dòng)，結(jié)果還是一動(dòng)不動(dòng)。這句話諷刺了那些只會(huì)假想、不會(huì)行動(dòng)的空想主義者，所以行動(dòng)比任何空想都重要。與其怨天尤人，不如腳踏實(shí)地，從基礎(chǔ)做起。

總之，我希望你認(rèn)真地思考一下自己的職業(yè)規(guī)劃。不論你要轉(zhuǎn)崗還是跳槽，你都必須付出比別人更多的艱辛，同時(shí)要有堅(jiān)持不懈、勇往直前的進(jìn)取精神。最后我想送你的一句話就是：很多時(shí)候，機(jī)會(huì)就在你認(rèn)為最不起眼的地方，做好每一件小事，完善每一個(gè)細(xì)節(jié)，機(jī)會(huì)自然就會(huì)出現(xiàn)在你的身邊。

銀江集團(tuán)人力資源部經(jīng)理 金科鋒

姓名：金科鋒

從事人資工作年限：4年

目前就職單位以及職務(wù)：銀江集團(tuán)人力資源部經(jīng)理，銀江大學(xué)副主任，集團(tuán)高級(jí)講師。

背景介紹：金科鋒先生是人力資源管理師，同時(shí)也是心理咨詢師和美國(guó)認(rèn)證培訓(xùn)師。擅長(zhǎng)職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)體系方面課程，曾多次前往外部企業(yè)與各類高校開展大型課程的講演，取得了良好的反響。品牌課程有《企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行力體系的構(gòu)建與復(fù)制》《個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與品牌包裝》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的組建、管理與激勵(lì)》等。

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