在信息量爆炸的社會，人與人的交往總是那么倉促而淺顯，于是貼標簽似乎成了見面識人之初最為便捷的辦法，形象如“高富帥”、隱喻如“白蓮花”，或莫名如“技術女”。

“技術女”，一般指具備理、工科背景，從事相關技術工作的職業女性，如程序員、硬件工程師、產品研發等。但隨著網絡信息的傳播、各種輿論的發酵，“技術女”這個標簽似乎被賦予了更多的含義，總帶有那么一股子說不清道不明的感覺。

在科技行業，女性從業者的百分比為26%;而在安防行業，這個比例可能更低。在科達，3300多名員工中研發人員近50%，而女性從業者僅占12%。三八女神節，一起來聽聽她們的故事，深入了解后，或許我們對這個被標簽為“技術女”的群體會有新的認識。

生于新疆，畢業于北京，過了4年北漂生活，但始終難忘故土。康博在返鄉后機緣巧合進入了科達，成為了一名售前技術支持，從此與“加班”二字結下了不解之緣。

新疆地域特殊，安防市場潛力巨大，而有項目的地方就必有售前。在進入公司后，康博接到的第一個任務就是用4天時間為烏魯木齊國際展覽中心設計監控方案。從未接觸過現場勘點、圖紙標注、前端選型的她懵了，唯一的印象就是鋪滿辦公桌的圖紙與空曠的會議室。是咬牙硬抗還是含淚放棄?康博選擇用十幾通電話的誠意與兩個通宵的時間來打動項目技術總工，在規定時間內圓滿完成了任務。

以DeepEngine-1000高性能計算服務器為例，功耗3000W，在顯卡零部件的詳細參數未知的情況下，系統散熱要如何設計?董海勤做初步估算及初步方案設計只需2周。

11年接觸安防，15年進入科達，作為一名熱設計工程師，用她自己的話來說就是做“系統散熱”的。簡單的四個字背后包含著并不簡單的工作內容，對使用場景的考察、對客戶需求的調研、對產品結構的設計以及后期的維護問題等等，這都是她需要思考的問題。

如果說黑框眼鏡、牛仔褲是技術男的標配，那么技術女會是怎樣的呢?長發齊肩，明眸善睞，與孫偉的見面，絕對會讓你眼前一亮。

很難想象這樣一位溫婉柔和的女子會成日與產品參數、技術方案為伍，但孫偉確實從事著這樣的工作。細細想來，工作與形象從不沖突，做技術的未必都是男性，也未必都是刻板沉悶、不茍言笑。工作中的孫偉勤勉負責，生活中的孫偉個性飛揚。

在我們科達的每一個成功產品和項目的背后，可能都有這么一個默默無聞的女性技術工作者，她們雖然有著不同的個性，但也無一例外都有著鮮明的共性，那就是專業強大的技術實力與積極向上的工作態度。

三八女神節，科達致敬向上的力量，感謝你們一路同行。