與過去10年左右的許多業務領域一樣，數字化轉型可能是提高健康和安全工作效率和效力的關鍵。其中的關鍵是物聯網(IoT)，它有能力將世界各地的員工與其主管和同事無縫連接起來。
越來越多的人被迫遠程工作，一旦世界恢復到“新常態”，這種趨勢不太可能逆轉。因此，為了避免在2021年及以后落后于競爭對手，組織必須確保他們的安全政策現在盡可能強大。
單身工人的健康和安全
重要的是要記住，識別與工作活動相關的風險，以及減輕這些風險(在這些風險無法完全消除的情況下)是雇主的法律要求。這適用于任何可能影響員工、承包商、公眾或任何其他人的事情。
如果不考慮這些風險，它們可能會對整個業務產生負面影響。據估計，去年英國因工作相關的疾病和事故損失了3250萬個工作日。
一個已經通過物聯網實現轉型的行業是運輸部門和車隊管理。這是因為許多受雇于這些行業的人可以被描述為孤獨的工人，由于他們的位置偏遠，他們可能需要額外的安全措施。
通過使用聯網技術，如單獨工作設備，這些雇員有權報告事故和危險情況，雇主也能實時跟蹤他們的位置。這不僅使更廣泛的勞動力管理變得容易得多，而且還消除了在其他方面使派遣援助更加困難的障礙。
正是由于這些原因，支持物聯網的單獨工作者設備在許多不同的行業變得流行起來，從運輸和建筑到警察和工廠工作。
有了可以手動激活的警報，或者在很多情況下甚至可以檢測到用戶跌倒并自動與所選聯系人聯系，員工可以在知道自己被覆蓋的情況下完成工作。
集成技術
使用物聯網設備實現健康和安全的好處遠遠超過在特定時刻幫助工人。在進行未來的風險評估和設計最安全、最有效的工作時，所收集的數據是非常寶貴的。
如果沒有這些數據，從實時位置信息到一段時間內發生的事故數量，健康和安全領導人就會視而不見，風險評估將不可避免地留下巨大缺口，從而導致可以避免的事故和傷害。
對于那些沒有資源手動收集這些信息的時間不多的企業領導者來說，自動化也是一個巨大的機會。
盡管向習慣于某種方式做事的員工引入任何新技術都是很棘手的，但如果企業想要證明自己的業務是未來的，那么它們必須習慣于自動化更大范圍的流程。
健康和安全是一個長期以來被視為一項艱巨和耗時的任務的領域，并因此變得過時。物聯網和其他技術有能力改變這種狀況，同時提高員工的安全性和滿意度。
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