一組兩人：一個負責計算機編程設計、一個負責電工接線調試，相互搭配用兩小時搞定一個智能家居操作系統。這是昨天濱湖區首屆物聯網職工技能大賽的決賽操作考題。有意思的是，最終進入決賽的20個參賽組40名職工絕大多數來自于“傳統企業”，大部分雖只有30歲左右，但多數已是企業一線骨干、“老師傅”。

這些“老師傅”此前幾乎沒有接觸過物聯網技術的專門培訓。可學起新技術，態度一點不含糊，比賽之前由無錫職業技術學院進行培訓。無錫職業技術學院物聯網學院副院長蔡建軍說，這些職工都是周末來上課，學得認真，“他們經驗豐富，到了操作階段優勢就逐漸體現出來。”

決賽在無錫職業技術學院舉行，時間兩小時。“老師傅”們臨進門時各個表情嚴肅，進入現場后倒更沉著。拿到寫在兩張A4紙上的“操作任務”，負責計算機的迅速構思解決思路，再搭配電工的電路設計方案。任務是，讓系統能感應家居空間的濕度、溫度，有報警、調控的功能。

參賽選手周擁軍今年42歲，和同事丁勇強搭檔參賽。他們都是中紡投資發展股份公司無錫分公司的電工，“沒想到電工和計算機知識一結合有這么大用處，我是開眼界了。”周擁軍以前也接觸過編程，但應用于物聯網系統的編程還是第一次，“以后還會關注，這個是發展趨勢。”

學院在設計考題的時候還專門設了個“坑”：少放一個電路配件。“現場看了一下，都拿出了解決辦法，”有考官說，專業學生能解決更難的物聯網技能題目，但這些“老師傅”面對技能題、突發情況時解決的思路更實際、辦法也管用。

濱湖區總工會相關負責人介紹，濱湖部分企業在轉型時有“人才顧慮”，擔心原有職工難以適應新技術新產品的開發生產。為此，濱湖區總工會計劃今年培訓1萬名職工，主要培訓技術方向為物聯網技術、數控加工、維修電工、CAD制圖和自動化控制。